딴짓하는법 알려주세요.

몇년 전이던가 넷에 떠돌던 글인데, 참고하세요.ㅋㅋㅋ

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외환위기 이후 기업들이 구조조정을 상시로 실시하고 있다. 직장인은
파리 목숨이라는 말이 실감난다. 어려운 시기에 목숨을 부지하려면 능
력도 능력이지만 바쁜 척할 줄도 알아야 한다. 일에 빠져 무척 바빠
보이게 하는 방법 6가지를 소개한다
그러나, 상습범은 곤란!!
kkkkkkkkkkkkkkkkkkiiiiiiiiiiiiiiittttttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnn

<1> 항상 컴퓨터 자판을 쳐라
인터넷이 발달한 요즘, 문서를 작성할 때 외에는 대부분 마우스
만 클릭하며 웹서핑을 하게 된다. 그러나 마우스만 클릭하고 있
으면 '나 할 일 없소！'라고 광고하는 것과 마찬가지. 따라서 웹
서핑을 하더라도 수시로 컴퓨터 자판을 쳐야 한다. 전시용에 불
과하지만 항상 자판을 치고 있으면 상사는 의심하지 않는다.

※ 지지율 70%
이 내용 아주 그럴듯 하다. 위의 기사를 그대로 인용해서 페러디 하나 해보겠다.
그러면 이 기사의 문제점이 무엇인지 알 수 있을 것이다.

메신저가 발달한 요즘 자판만 치고 있으면 '나 놀고 있소!'라고
광고하는 것과 마찬가지. 따라서 메신져를 하더라도 수시로
마우스를 클릭해야 한다. 전시용에 불과하지만 가끔 마우스를
클릭하고 있으면 상사는 의심하지 못한다.

자! 이제 알겠는가? 메신져를 어떻게 쓰는 것인지는 모르는 밥팅상사라도 할일없는
시간에 신문을 읽다보면 '메신져'라는 것이 있다는 것은 안다. 하루종일 자판을
치면서 '킥킥'거린다면 그것은 하루종일 마우스 클릭하는 것만큼이나 위험한 일이다.

여기서 문제되는 단어는 '항상'이다. 모든것은 '가끔/적절히'가 중요하다!!

<2> 통화할 때는 높임말을 사용하라

친구와 통화하더라도 거래업체 직원인 양 자연스럽게 높임말을
사용한다. 그러면 상사는 사적인 통화인지 공적인 통화인지 분간
하지 못한다.

※ 지지율 90%
아주 그럴듯 하고 훌륭한 작전이다. 여기서는 아주 사소한 주의사항 하나만 지적을 하고
넘어가도록 하자. 갑자기 '크게 웃기'나 '너무 크게 이야기 하기'를 하게 되면 눈치로
점철된 인생을 살아온 상사에게 덜미가 잡힌다. 그러니 들릴듯 말듯하게 이야기하며
가끔 주요단어에 액센트를 줘서 발음하자. 예를 들면 '그 건', '언제까지'..등등

<3> 시기가 중요하다

상사가 없을 때는 특별히 급한 일이 아니면 미뤄라. 상사가 오면
그때 몰아서 열심히 일하는 모습을 보여주는 것이 좋다.

※ 지지율 200%
이건 고전이며 엑기스이다. 상사가 없는 동안에 일을 열심히 하고 나서 칼퇴근을 하겠다는
생각을 갖는 것은 초보칸막이요원이 저지르는 아주 흔한 실수이다. 상사가 보지 않는
곳에서 200%의 일을 하는것보다 상사가 보는 자리에서 101% 일하는 것이 훨씬 더
효율적이다. 회사일에만 '비용대비 수익'개념이 있는 것이 아니다.
칸막이요원의 삶 자체가 바로 자신의 손익계산서인것이다.
적게 일하면서 많이 일하는것처럼 보이는것!! 이거 중요하다.
사기인것 같은가? 이것은 사기가 아니라 회사에서 가르쳐 주는 방법이다. 아무런
양심의 가책갖지 말고 적용시키자.

*주)초보칸막이요원 : 신입사원

<4> 표정관리는 기본

괜히 웃거나 멍하니 있으면 상사들은 놀거나 졸고 있다고 생각한
다. 따라서 항상 심각한 표정을 지으며 무언가 중요한 업무를 처
리 중이라는 것을 보여줘야 한다. 이때 중요한 것은 상사와 눈을
마주치지 않는 것이다. 두리번거리다가 눈이 마주치기라도 하면
상사는 당신이 할 일이 없는 것으로 생각하고 엄청난 잡무를 떠
안긴다.

※ 지지율 120%
여기서 핵심단어는 '심각한 표정'을 지으며 뭔가 하라는 것이다.
이때, 위에서 나온 첫번째 항목인 '가끔/적절히' 마우스와 자판을 두들기는 비율을 혼합하여
사용하면 완벽하다!!
그리고, 두리번 거리는 것은 초보나 하는 짓이다. 동양인에게는 '氣'라는 것을 알고 있는
지식이 있다. '氣'와 모니터의 반사각, 칸막이 좌우측에 적절히 배치해 놓은 반사가능 물질
(주로 장식용으로 쓰이는 CD 뒷면)등을 이용해 적(?)의 위치를 늘 살피도록 하자.

<5> 상사 앞에서는 말을 많이 하라

일단 사무실 내에 상사가 있으면 업무와 관련된 말을 많이 해야
한다. 무언가 일을 진행하고 있다는 것을 보여줘야 하기 때문이
다. 상사에게 자신의 현 업무와 프로젝트를 꾸준히 환기시켜 '이
사람은 직장을 바꿀 사람이 아니다'라는 생각을 들게 하는 효과
가 있다.

※ 지지율 60%
일단 '말을 많이 하는것'에는 상당한 위험부담이 있다.
왜냐하면, 눈치로 경쟁력을 삼아온 상사들에게 '꼬투리'를 제공할 수도 있기 때문이다.
'말'이란 것은 '양날의 검'이다. 괜히 이 이야기 듣고 '말 많이'하다가 본인이 덮어두었던
일이라던지, 본인이 처리했던 잘못들이 들어날 수 있다.
말에 자신없는 사람들은 말하지 마라! 그러면 적어도 중간은 간다.

<6> 뭉쳐야 산다

나이 든 상사가 가장 좋아하는 것이 바로 '회의'. 직원들이 회의
하는 모습을 보며 대부분의 상사는 흐뭇해한다. '언제 직원들이
가장 예쁘게 보이는가'라는 질문에 30％ 이상의 상사가 '직원들
이 회의할 때'를 1위로 꼽았다는 설문조사 결과도 있다. 그만큼
많은 상사가 회의문화에 젖어 있다는 것이다. 젊은 사람들은 회
의를 괴롭고 힘든 시간이라고 생각하지만 자유로운 분위기의 회
의는 다양한 아이디어 도출을 위해 나름대로 좋은 대안이다. 하
여튼 세월이 하 수상하다. 일단 뭉치자. 흩어지면 죽는다.

※ 지지율 보류
이 의견은 어딘가 좀 이상한 구석이 있다.
본인의 짧은 직장경험 (어헉.. 어느새 꽤 되었다 -_-)에 의하면 상사들이 '회의문화'에
젖어 있다는 것은 사실이지만, 그것은 어디까지나 '본인이 포함된 회의' 내지는 자신의
심복이 포함된 '회의'를 말한다고 봐야 한다.
그렇지 않아도 '왕따'처럼 느끼는 상사들이 많은 요즘 직원들이 자기들끼리 모여서
뭔가 수근덕 거린다는 것은 그리 편한일이 아니다. 그리니 회의를 한 이후에는
반드시 회의 결과를 알려줘야 한다. 그래야 적어도 '놀지 않았다'는 반증이 된다.
그다음 한가지 더! 아무리 회의하는 것을 좋아한다고 해도 상사의 통제시간을 너무
오래 혹은 너무 자주 벗어나게 되면 상사의 의심은 늘어나게 되어 있다.
이 방법은 과히 추천할만한 방법이 아니다