중소기업입니다.
사원급 : 2800 정도
대리급 : 3500 정도
과장급 : 5500 정도
차장급 : 7000 정도
매력 있을까요? 물론 인센티브, 퇴직금 별도입니다.
윗선에서는 총원 50명 정도로 유지하자고 하고 있는데 차라리 인력을 35명 정도로 유지하면서 뛰어난 개발자들을 모시는게 장기, 단기적으로 더 유리하다고 보고 있습니다.
아무리 개발자를 뽑아도 10명중 9명은 그 직급에 어울리지 않는 실력없는 분들이 많고, 실력 좋은 1명은 9명의 구멍을 메꾸기 위해 고생해야 하니 바로 그만두는 상황이 벌어지고 있습니다.
차라리 그럴바에는 인력을 줄이고 높은 연봉실력 뛰어난 분들로만 구성하는게 회사와 직원 모두에게 도움이 될 것 같습니다.
어떻게 생각하시나요?
