헤더헌터랑 협상도 잘해야할 듯

업무를 시작하고 나서 도중에 나간게 아니고,
취업이 확정되고 나서 의사를 철회 한 것으로 보이는 군요.

보통 저 정도 합니다.
그래서 요즘 우후죽순으로 헤드헌터 들이 많이 생기고 있습니다.
(양아도 많이 있다는..)
헤드헌터를 통하시는 분들은 사전에 믿을만한 헤드헌터인지 확인하고 진행 하시는 것이 좋습니다.

인력 하나를 채용하는데 저 정도 금액을 지불 하는 회사라면 인력 관리에 신경을 좀 쓴다고 볼 수 있겠죠.
연봉 협상도 헤드헌터가 대신 진행 해 주기 때문에 구직자 입장에서 좋은 점도 있습니다.
연봉이 낮게 계약되면 자기 수수료도 줄어들기 때문에 무조건 성사만 시키려 하지도 않습니다.

헤드헌터들 중에 구직자에게도 수수료를 요구 하는 헤드헌터도 있다는데,
양아 입니다. 진행 하지 마십시요.
구직자 입장에서는 전혀 비용을 지불 하지 않습니다.
입사후 몇달내 퇴사 하지 않겠다는 약속을 요구 하기도 하는 헤드헌터도 양아 입니다.

잘못 알고 있을뻔 했네요. 감사합니다.

지난 번에 올린 글처럼 헤드헌터가 소송을 제기해서 진짜 재판을 했네요. 저는 변호사 선임하고 헤드헌터는 직접 나서서 변호를 했는데, 소송결과는 저의 100% 승소였네요.

별도로 구직자와 헤드헌터 간에 합의내용이 있었다면 저도 패소를 했을 것 같은데, 저는 그런 별도의 합의는 아니고 구인 회사의 오퍼레터의 서명란에 교묘하게 헤드헌터의 서명을 추가해서 그럴듯하게 합의한 내용처럼 보였다는게 제에겐 핵심이었습니다. 다행히 변호사님께서 그 부분을 파고들어 잘 변호를 해주셨죠. 재판부에서도 "엥? 피고인이 입사도 안했는데 구인회사에서 받은 돈을 구직자가 물어내야 한다면 입사 하자마자 퇴사를 하는 경우에도 구직자가 헤드헌터가 구인회사에 뱉어내야 할 돈을 물어내야 한다는 말이야?"(헤드헌터가 구직자의 입사가 결정되자마자 구인회사로부터 미리 돈을 받았음. 계약 내용이 그렇더군요) 라는 어처구니 없음을 표출하기도 했네요.

헤드헌터도 자신의 변호가 말도 안됨을 알지만 소송비용이 걸려있기에 포기하지 않고 본인의 주장만 계속하다가 스스로 무덤을 팠지요. 다행히 소송비용 일부를 돌려받아서 금전적인 손실은 거의 없었죠.

스스로 입사 번복을 한 잘못으로 인해 다른사람에게 피해를 준 것에 대해 비용을 지불할 수도 있었던 아찔함 때문에 마음 고생을 많이 하게 되었네요. 모두들 사기꾼 같은 헤드헌터는 피하시길 바래요.