헤더헌터랑 협상도 잘해야할 듯

업무를 시작하고 나서 도중에 나간게 아니고,
취업이 확정되고 나서 의사를 철회 한 것으로 보이는 군요.

보통 저 정도 합니다.
그래서 요즘 우후죽순으로 헤드헌터 들이 많이 생기고 있습니다.
(양아도 많이 있다는..)
헤드헌터를 통하시는 분들은 사전에 믿을만한 헤드헌터인지 확인하고 진행 하시는 것이 좋습니다.

인력 하나를 채용하는데 저 정도 금액을 지불 하는 회사라면 인력 관리에 신경을 좀 쓴다고 볼 수 있겠죠.
연봉 협상도 헤드헌터가 대신 진행 해 주기 때문에 구직자 입장에서 좋은 점도 있습니다.
연봉이 낮게 계약되면 자기 수수료도 줄어들기 때문에 무조건 성사만 시키려 하지도 않습니다.

헤드헌터들 중에 구직자에게도 수수료를 요구 하는 헤드헌터도 있다는데,
양아 입니다. 진행 하지 마십시요.
구직자 입장에서는 전혀 비용을 지불 하지 않습니다.
입사후 몇달내 퇴사 하지 않겠다는 약속을 요구 하기도 하는 헤드헌터도 양아 입니다.

잘못 알고 있을뻔 했네요. 감사합니다.