학부성적은 얼마나 중요한가요?

큰 회사는 모르겠습니다.

제가 취급을 안해서........ ㅎㅎㅎ 사실 그 쪽도 절 별로 취급을 안하더군요.

중소기업은 학점이 너무 좋아도(예: 4.1~/4.5) 오히려 장애가 됩니다.

한마디로 융통성이 없다는 선입견을 줄 수도 있습니다.

석사는 요즘 옛날 학사같은 기분이 드는군요. 좀 많아요. 생각보다.....

중요한 건 꼭 성적만 보고 뽑지도 않습니다.

There's always another way, dear.

비교 대상이 잘못되었습니다.
학부생을 대상으로 구인공고를 했는데,

학부생 지원자의 숫자가 현저히 모자르지 않는 다음에야...
대학원생이 지원했다고 대학원생을 뽑을 가능성은 적다고 생각합니다.
학위 대접도 해줘야하고, 나이도 더 많거든요( 이거 은근히 부담됩니다. )
그리고 학부생 대접을 해줄테니 채용되겠냐고 대학원생에게 묻는것도
회사입장에서 부담됩니다.( 경력 살짝 쌓구 이직하려할 가능성이 높으니..대학원생 대접으로 올려주지않는한 )

대학원생이면 대학원생을 뽑는 입사공고에서
경쟁 되어질 것 입니다.

결국
대학원 생들 중에서
학점 + 실력 이 좋은 사람과 학점 + 실력이 나쁜 사람으로 나뉘어 질 것이고

학부생들 역시
같습니다.

그리고 성적은 중요하죠.
해당 과목에 대한 완벽한 이해 없이
a+를 받는건 불가능하다고 생각합니다.

석사까지는 학부와 거의 비슷하거나 아주 약간의 + 가 있을 뿐입니다.
아주 특별한 업적(예를 들어서 SCI급 저널에 학기마다 매번 논문을 냈다거나, 연구결과가 아주 뛰어나서 언론이나 저널에서 대서특필됐다거나, 무슨 전시화나 학회에서 무지하게 주목을 받았다거나.. 아니면 교수가 정말로 뛰어나다고 인정해준다거나..(근데, 그럴 경우는 보통 또 학교에 오래 남아 있으라고(박사까지 하라고..)붙잡죠.))이 없는 이상 ... 보통은 학부 + 경력 6개월 ~ 1년 인정 수준입니다.

물론, 분야마다, 업체마다 다 다르지만, 일반적인 얘기입니다.

학점만 높고 본다면, 학부성적은 전공점수와 전체 점수중 전공이 차지하는 비율을 중요시하게 봅니다.
예를 들어서 전체 학점은 2.8 인데, 전공만 떼어내놓고 보니 3.5 이고, 이수 학점은 140 학점인데, 그중 전공이 80학점 정도더라.. 이것과.
전체 학점은 3.8 인데, 전공만 떼어 놓고 보니 3.2 이고, 140 학점 중 전공 학점이수한 게 50 점이더라 ...
라고 하면 ...
앞에 있는 사람이 학점만 높고 본다면 붙을 확률이 높습니다.

보통 이런 걸 잘 모르기 때문에 가끔 '아번에 지원한 B 인데, A 는 나보다 학점도 0.5 나 낮은데, A 는 붙고 나는 떨어졌다. 무슨 일이냐.' 라고 묻는 경우가 있죠. 그렇다고 입사 평가서를 보여줄 수도 없고 .. 참 난감합니다.

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귓가에 햇살을 받으며 석양까지 행복한 여행을...
웃으며 떠나갔던 것처럼 미소를 띠고 돌아와 마침내 평안하기를...
- 엘프의 인사, 드래곤 라자, 이영도

즐겁게 놀아보자.
http://akpil.egloos.com

학부성적은 별론데, 대학원 진학했다고 해서 평가를 더 받는건 인;아닙니다.
어떤방식으로 무슨 일을 하던간에, 직장생활을 하는 이상
학부성적은 좋을수록 본인에게 좋습니다.(직장생활이 아니라
교직생활을 해도 그렇지요.)

저도 학부생이지만..

제가 만약 인사 담당자라면.. 성적만 보고는 뽑지 않겠네요;;

하도 뻥튀기가 많아서 ;;;

뭐 학점이 4.0/4.5 이상이면 어느정도 가산점을 주겠지만 ㅋ

참고로 자랑은 아니지만.. 저는 4.0 넘는다는 ㅋㅋ

제가 대학교를 다니면서 느낀건데..
지금 학부 3학년이고 휴학을 좀 해서 주변에 졸업한 친구들도 있습니다.

꼭 그렇다고 할 수는 없지만..
대체적으로 보니 학점 좋은 애들이 뭐든 잘하더군요..
생각보다 독기품고 도서관에서 허벅지 꼬집어 가며 공부하는 애들도 별로없고,
오락실 가서 게임도 잘하고, 친구들이랑 잘 어울리고 그런 애들이 학점도 잘 나오더군요..

솔직히 진짜 좌절감 느껴질때가..
아무생각없이 컴퓨터공학과 들어와서.. 그냥 학점따자고 시키는 공부 열심히하고,
그러고 좋은데 척척 취직해서 들어가는거 보면.. '난 뭐한건가..' 하는 생각들때도 있구요..

높은 학점은 "시키면 뭐든 어떻게하든 해낸다" 라는 걸 증명해주는 거 같습니다.
타고난 머리가 좋든, 무슨 갖가지 방법을 동원하든..
그렇지 않으면 번갯불에 콩구워먹듯이 미친듯한 속도로 얼렁뚱땅 나가는 수업 진도에 갖가지 숙제와 레포트 압박.. 교수님마다 다른 시험 출제 경향..
이런 악조건을 모두 해체나가며 4.5 에 수렴하는 학점 절대 못나옵니다. -_-

개인적인 생각이지만.. 기업(특히 대기업) 은 신입사원을 뽑는다면.. 저런 인재상을 추구하는 듯 하더군요.
가르쳐주면 빨리빨리 이해하고, 시키면 어떻하든 해내고..

좋은 대학나오고 학점좋은 학생들 뽑는이유 어느정도 이해가 갑니다.
뭔가 깊이있는 수준을 원한다면 경력직으로 뽑겠지요.

이상 평범하고 게을러서 학점이 극과 극인 대학생이 푸념이었습니다.. -_-;;

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대학원 학점은 대체로 잘 주는 경향이 있기 때문에... 오히려 학부 학점 비중을 높게 보는 곳도 있다고 들었습니다.