회사 나가기 힘드네요.

뒷마무리를 깔끔하게 하고 나가면 좋겠지만, 그게 여의치 않은 경우는 우선은 팀장이라는 분이 이해를 어느 정도 하는 것 같으니, 그 분을 통해 윗 분들이 뭐라 그러는 것을 잠재우세요. 일단 팀장이 일이 진행되는데 문제가 없다 정도로 말만 해주면 나오기 쉬울듯 합니다.

그리고, 일단 나간다고 했으면, 무조건 꼭 나오셔야 합니다. 마음 약해질 이유 하나도 없습니다.

PS. 시간 지나면, 막무가내로 잡던 사람들도 잘 되서 간다는데 다 축하 해줍니다. 당장 아쉬워서 그러는 것 뿐이지....

greatkgc 님께는 조금 죄송한 말씀이 되겠지만, 제가 보기에 사실 별로 좋은 모양인것 같지는 않습니다.
회사 상황이 어떻고, 그동안 한 일이 어떻고를 떠나 입사한 회사를 세달만에 그만두는 것이 그렇게 보기좋은 모양같지는 않습니다. 그냥 글에서 느껴지는 기분으로는 회사에서 월급이 나오지 않았다거나, 팀에 굉장히 보기 싫은 누군가가 있었다거나, 원했던 일이 아니라거나 하는 중요한 이유가 있었다기보다는 단순히 조건이 좋은 "외국계/외국인"회사에 입사가 결정되었기 때문에 잠시 몸을 담았던 업체를 떠난다는 느낌인듯한데, 썩 좋아보이지는 않는군요.
greatkgc님께도 여러가지의 고민과 이유가 있었겠지만, 혹시라도 나중 언젠가 다시 회사를 옮기실 일이 생기신다면 3개월 정도 회사를 다녔던 경험은 이력서에 넣지 않으시는 것이 훨씬 도움이 될 것 같습니다.
어쩄든 곧 새로운 생활을 시작하시게 될텐데, 지금 회사의 일도 잘 마무리하시고 새로운 마음으로 시작하시기를 빕니다.

하루를 일해도 일년을 일해도 10년을 일해도 나갈때가 되면 의례하는 소리로 알고
있습니다.
그동안의 정이 있는데... 라면서 은근슬쩍 정으로 밀고나가려고 하는거죠.
회사 상사들이 술을 사주면서 잡으려는것을보면 그동안 회사에 열심히 생활하신
것 같네요.
별도움 안되었던 사람은 술값이 아까워서 술한잔 안사주는 경우도 있죠.
가만히 앉아있다나간다고 했다면 그건 관리자 잘못아닐까요?
별로 핑계가 없을때 나올 수 있는 말같네요.
사람이 귀하니 잡으려고하는 심정은 이해가 가지만 그런식으로 얘기를하면 안되는것
아닐까요?

도의적인 책임이라... 도의라는것이 너무 의미하는 것이 많으니 그냥 넘어가고...
일단 지금까지 분석했던 소스들에 대한 정리를 하세요. 그리고 그것을 선임이나
후임에게 넘겨주시고...
들어가서 앉아만 있어다고 생각한다면 인수인계할 것도 없을테니 정상적으로 퇴사하면
되겠네요. :twisted:

지금은 잘 안보이실지 모르지만

한국땅에서 계속 생활하실거라면 인간관계의 중요성은 너무나 큽니다

죽을때까지 한번도 안볼수도 있겠지만

어떤 자리에서 무슨일을 하던간에 마무리를 깨끗하게 정리하는게 중요하다고

생각이 듭니다.

물론 개인적으로 그다지 미련도 없고 악감정만 남아있으시다면 모르겠지만

술사주면서 만류하는 상사들이 있다면 그분들에게 최소한

미안하다는 인상을 강하게 남겨주고 이직후에 월급타시면 꼭 보답해드리세요

진짜 쉽게 할수있는 일이지만 대다수의 사람들중에 진짜로 실천하는

사람 몇사람 못봤습니다. 인간관계의 성공은 좋은 사람으로 남는것입니다.

가능하면 좋은 인상으로 관두는게 가장 이상적이겠죠! 하지만 현실은 그렇지 않습니다.

이러한 현실과 가능한한 좋은 선에서 타협을 하시는게 낫습니다. 무작정 나가시는건 별로 안좋을 수 있습니다.

그렇다고 정에 끌려 회사에 남아 있으라는 얘기는 아닙니다.

지금은 회사가 님이 필요해서 가지마라고 잡지만 더이상 가격대비 성능이 떨어지거나

필요가 없을시에는 가차없이 짜르는게 현실입니다. 이러한 현실도 충분히 고려하십시오.

그리고 관두실때 가능한한 이사님들과 상사님들을 설득하여 좋은 인상으로 관두시는게 좋습니다.

어쨋든 님에게 좋은 쪽으로 최종 결정을 내리시기 바랍니다.