취업하기 참 어렵네요..

아마도 학점과 토익이외에는 도무지
인재를 찾을 방법이 없기 때문일겁니다.

내신과 수능으로 대학가는 것과 별반 다르지 않겠죠.

국가 경쟁력이 떨어지는 이유도 그렇구요.

지금은 억울하고 답답하겠지만 결국 실력있는 사람은
어디가나 환영받게 되어있습니다.

어셈블리사이트 잘 다져놓으셨더군요.

힘내세요!

부정할래야 부정할 수 없는 말씀이십니다. 저는 학교때, 저만의 세계에 빠져서 컴퓨터를 하다가 올F를 두번 맞았거든요. 학점도 안좋습니다. 막상 사회에 나와보니, hb_kim 님의 말씀처럼 업무로 배우는 지식이 결과적으로, 더 효율적으로 잘 배우는 것 같습니다.

:-) 항상 교수님을 미워했던 저로써, 혼자 맨땅에 헤딩을 하며 남과 타협을 하지 않고 이 길을 걸어 왔는데요. 나름대로의 장점을 말씀드릴려고 합니다. (저 처럼 혼자만의 컴퓨터를 하는 사람들에게 조그마한 위안이 되도록 말이죠.)

장점 1. 말빨이 늘어납니다. (허접한 지식일지라도, 어디에선가 주어들은 것 있어가지구요.) 그래서 회사 취업시, 기술 면접에서는 항상 높은 점수를 받지요.. ㅎㅎ 하지만 사장님과 연봉협상할 때는, 그 자신감이 어디 갔는지~

장점 2. 말빨이 늘어 났으므로, 조그마한 교육 경험으로 더욱 더 말빨을 늘릴 수 있습니다. 회사에서 강사?로 조금씩 해보면, 그 말빨이 더욱 늘어나지요. ㅡㅡ;

장점 3. 같은 신입 사원과 말빨이 차이 납니다. ㅡㅡv 같은 신입이라도, 자신은 '좀 아는 신입 사원'으로 분류됩니다. 물론 직장 못구하면..... 어쩔 수 없습니다.

장점 4. 기술 응용이 좋습니다. 회사를 다니면서 겪는 경험은 절대 무시할 수 없는 것이지만, 혼자 맨땅에 헤딩하면서 배운 지식 또한 절대 무시할 수 없습니다. 아주 작은 차이이지만, 중요한 순간에 "번쩍" 생각이 나지요.

장점 5. 창의적입니다. 공부와 연구는 큰 차이가 있습니다. 결과를 응용할 수 있느냐 없느냐의 차이와 비슷할 수 있는데요. 맨땅에 헤딩을 하게 되면, 물론 여러 잘못된 생각을 하게 되지만, "생각한다" 라는 것이 맨땅에 헤딩하지 않는 사람과 다른 점이겠죠. 물론 "컴퓨터"라는 분야에서 말입니다. 회사에서 하는 일은 항상 deadline 이 있고, 일정이 있고, 계획이 있습니다. 큰 연구소가 아니구서야, 대부분 처음 잡은 직장에서 했던 일을, 다른 회사에서도 비슷하게 하게 됩니다. 자기 개발을 지속적으로 하지 않는 이상, 거기 안주하기 쉽지요.

장점 6. 새로운 것을 잘 받아들입니다. 맨땅에 헤딩을 하게 된 원인이 "호기심" 때문이 아닐가 합니다. 그 만큼 새로운 거, 신기한 거를 받아들일려는 몸부림이겠지요.

음... 다른 장점들도 많이 있겠지만, 장점보다는 주의해야 할 점이 또 많겠군요.

주의해야 할 점 1. 맨땅에 혼자 헤딩하는 사람치고, 다른 사람이랑 communication 잘하는 사람이 별로 없습니다. 즉 혼자놉니다. -_-; 같이 놀아야 재미있습니다.

주의해야 할 점 2. 끈기를 가져야 합니다. 새로운 것에 신기해 하지만, 쉽게 싫증내기 쉽기 때문에 -_-;; 끈기를... 이제 별 5개입니다. 맨땅에 헤딩하는 사람들의 주력기입니다.

주의해야 할 점 3. 앞에서 이야기 했지만, 항상 주의 사람들과 이야기를 해서, 많은 정보들을 수집해야 합니다. 학회나 학회지 관련 소식도 많이 챙겨야 하지 않을 까 합니다. 혼자만의 세계에 빠져 있다가는 ㅡ,.ㅡ; 큰일납니다. 정신병원 갈수도.

주의해야 할 점 4. 혼자만의 코딩은 절대 안됩니다. 항상 다른 사람들이 짜놓은 코드를 봐야 합니다. 난 이렇게 짜는데, 저 사람은 저렇게 짜더라. 자신의 코드를 공개하세요.

주의해야 할 점 5. 단순한 코딩은 가급적 자제를 해야 합니다. 물론 처음 짜보는 코드는 단순해야 하겠지만, 점점 복작한 코드를 짜야 합니다. ㅡ,ㅡ 절대 방심하면 안됩니다. 이 세상엔 컴터 고수가 엄청 많습니다.

주의해야 할 점 6. 체계적이여야 합니다. 진짜 맨땅에 헤딩만 하면 안됩니다. 헤딩할 때, 머리를 조금씩 써주는 skill 을 익혀야 합니다. 코딩도 마찬가지. 문서화도 마찬가지.

주의해야 할 점도 많겠군요. ㅡ,ㅡ; 맨땅에 헤딩하는 건 참 어렵습니다. 여자친구한테 "넌 왜 대기업 못가냐?" 소리부터, 부모님한테는 "우리 아들, 대기업갔으면 좋을텐데." 까지. 그래도 어쩝니까, 학교에서 가르켜 주는 지식보다, 혼자 배우는 지식이 더 재미있는데요. 운명입니다. ㅋㅋ

맨땅에 혼자 헤딩하시는 분들에게 가장 필요한 건, 끈기 (별 5개) 입니다. -_- 일본의 어느 수학자도 하바드 천재들이랑 머리 싸움하려니까, 자기는 절대 안되더랍니다. 하지만 끈기있게 연구하니까 필드상도 받을 수 있었다고 합니다.

실력이 있으면, 현재는 대기업에 들어갈 수 없지만, 나중엔 스카웃해갈 수도 있습니다. 그 때, 엉덩이를 뻥 차주세요. 항상 자기 개발 및 관리를 잘하셔야 합니다. (되도록 output 을 많이 내야 하겠죠? 자기 PR.)

대기업들 입장도 어느 정도는 이해해 보세요. 사실, 지원자들의 능력을 제대로 알아보기란 쉬운 일이 아닙니다. 그러다보니 아무래도 학점과 토익 점수에 의존할 수 밖에 없는게 이들 무지한 기업의 사정이지요.

쉽게 생각하세요. 학점은 되돌릴 수 없는 것이니 다른 것으로 보충 하셔야 할거구요. 토익은 잘할 필요는 없겠지만 현실적으로 조금만 시간 투자하면 성적 잘 올라갑니다. 기초적인 어학 능력을 올린다는 기분으로 조금만 해 주세요. 그리고 학점이야 인터뷰 할 때 난 이거 한다고 공부 등한시했다... 한마디 해 주면 그만입니다. 학점 안좋은 대신에 나는 그 시간 활용해서 이런 것 잘한다... 혹은 학점이 떨어지는 실수를 했지만 나중에 이렇게이렇게 극복을 해 냈다... 졸업할 때 성적을 봐라... 이런 식으로 극복이 가능합니다. 사실, 생각같아서는 학점도 좋고 자기 pr도 잘하고 실력도 좋은 사람들이 많을 것 같지만 그런 사람은 정말 드뭅니다.

그리고 추가로 외국쪽으로도 한번 길을 알아보세요. 한 1~2년 정도 외국에서 석사를 하면서 그쪽 분위기를 파악하고 졸업후 취업을 하는 것도 상당히 괜찮습니다. 외국인은 항상 체류 신분이 걸리적거리기는 하지만요. :)

jwg님 좋은 글 감사합니다.

두고두고 보아야 할 것 같습니다.

맘이 가는 문장이...왜 이리 많은지..

클클~ 사연을 읽어보니 남 이야기 같지가 않습니다.
저도 비슷한 이유로 대학 간신히 졸업하고 운좋게 현역임에도 불구하고 학사 병특으로 회사에 들어 갔었죠.
헌데 회사가 어처구니 없는짓을 너무 많이해서 좋은 친구 몇명 사귄것으로 만족하고는 그만두고 현역으로 군대 다녀왔습니다. ㅎㅎㅎ

제대 후 우연히 소개로 사원이 100여명쯤 되는 회사에 취직했는데, 정말 후회없이 프로그래밍 해볼 수 있었습니다. 거기서 저를 인정해 주는 분을 만났죠.
그분은 명문대 출신이고 학력도 높았지만 말뿐만 아니라 실력을 갖추신 분이라 사람을 알아 보더군요. 면접하면서 저도 느껴지더라구요.

벌써 5년째 알고 지내고 있는데 서로 편합니다. 서로의 실력을 잘 아니까요.
jwg님의 말씀처럼 확실히 이 직업은 즐기는 자가 최고가 될 수 밖에 없습니다. 수없이 쏟아지는 정보를 거의 무의식적으로 받아들이게 되거든요.
너무 낙심마시고 공부 계속 하십시오. 언젠가는 알아주는 사람을 만날 수 있으실 겁니다. :D

ps
헌데 영어는 꼭 좀 준비해 두십시오. 엔지니어도 외국 엔지니어들과 의사소통이 가능해야 클 수 있습니다. :twisted:

학부생 2학년인 제도 그렇게 되어가고 있는 것 같습니다
염두에 두면서 공부해야겠습니다. ;)

군생활 동안 재수좋게 미국인과 같이 근무할 수
있었습니다. 록히드마틴 이라는 회사 였는데...
긴 기간이 아니었음에도 엔지니어(꼭 컴퓨터가
아니더라도) 영어가 필요함을 절실히 느꼈습니다.

ps 위에 언급하신 수학자는 '히로나카 헤이스케' 군요 ;)

저는 어셈러브에서 이제막 공부하구 있습니다.

서른넘어가는뎅...빨리취직해야 하기는 하는뎅...어셈 재밌군요...

대기업이 신입을 볼때는 서류전형만 대부분 보는거 같습니다.

경력인 경우엔 주위 사람 추천으로 곧잘 들어가는경우 봤습니다.

외부적으로 티나는 경력이 중요합니다. 해봤다는 식이라 아니라
어떤 제품을 들고 보여주는게 가장 좋죠. 그런점에서 중소나 벤쳐에
지원해보시는게 유리하지 않을까요?

혹은 대학원도 괜찮을듯 하군요. 일단 대학원들어가서 교수분들 눈에
들면 쉽게 취업할수 있습니다.

잘 모르는 상황이라 실례가 될 수 있는 말씀이지만 혹시 대기업 중심으로 지원을 하고 계신건 아닌지요 ?

대기업이라면 아마 학점이나 토익처럼 수치화 가능한 기준이 큰 평가요소가 될 겁니다. 우선 인사권을 가지고 있는 사람들이 실무와 아무런 관계가 없는 사람들이고. 그 사람을 뽑아서 어디에 쓰겠다는 전제로 뽑는 경우는 드무니까요. 기준을 제시했을 때 그 기준에서 어긋나지 않고 빨리 따라오는 사람을 뽑는게 대기업의 인사라고 보시면 될 겁니다. 자기의 세계를 구축하는데 노력한 사람이 이런 기준을 가지고 있는 회사에 지원했을때 어려움을 느끼는 건 당연한 거라고 봅니다.

이런 경우라면 구인조건에 기술사항을 명시한 회사나 실무자가 인사권을 많이 좌지우지하는 작은 회사를 알아보시는게 좋지 않을까 생각합니다. 굳이 대기업을 원하시는 경우에도 이렇게 경력을 쌓고나서 경력직으로 움직이는게 더 유리하실 겁니다. 신입과 달리 경력의 경우에는 보통 요구하는 기술적 요건이 명시돼 있는 경우가 많고 그건 결국 면접이나 여러가지 단계에서 내 실력을 표현할 기회가 많아지는 거니까요. 물론 대기업들은 이런경우에도 보통 학점을 따지지만 신입보다는 아무래도 전문적인 지식을 가지고 있는 경우가 더 유리하게 작용할 겁니다.

끝으로 이런 작은 회사를 지원하실 때에는 잘못하면 경력도 못쌓고 기술도 못배우고 노가다만 하는 경우가 있으므로 지원하기 전에도 꼼꼼히 체크해보시고 면접때도 주눅들지 말고 회사의 규모, 앞으로의 계획, 인력구성, 중요개발인력들의 history 뭐 이런거 꼬치꼬치 캐물으셔서 자기가 가지고 있는 전공지식과 인맥을 총동원해서 판단을 내리셔야 할 겁니다.

어떤 방향으로든 원하시는 쪽으로 잘 풀리면 좋겠군요.

제가 헛갈렸나 보네요, 죄송합니다. ( kldp에서 뵌 분이셨는데 gurugio님과 헛갈렸던것 같습니다.)

대기업을 생각하고 계신다면 취업포탈은 별로 필요가 없을것 같습니다.

연락 오는곳은 거의 중소기업쪽 이거든요.

저역시 취업포탈을 이용해서 취업하지 않았구요,

언제 어디가 신입사원을 뽑는지, 서류는 어떠한 것을 준비해야 하는지, 원하는 것들에는 뭐가 있는지 그런 정보를 얻는 목적으로 들어가곤 했었습니다.