기업은 전공 이냐 영어냐..

그런데 취직할 때 영어 잘하는 사람을 본다는 건
TOEIC, TOEFL 같은 시험 점수를 말하는 건가요?
아님 실제로 회화 등등을 잘해야 하는 건가요...?
보통 여기 계신분들은 영어 독해는 잘 하실것 같은데...

대기업에서 영어(TOEIC이나 TOEFL 같은)를 중시하는 것은 영어 실력 보다는 성실함과 준비성을 보는게 아닐까요?
대기업에서 요구하는 점수는 실제로 그리 높지 않습니다.(실제 채용 때는 높으면 높을 수록 유리 하겠지만...)
그 정도는 기본으로 준비 해 둬야 하지 않느냐는 기준 정도 일 것 같네요.
그리고 높은 점수를 가진 사람들 일 수록 꾸준히 성실하게 준비하고 공부 했을 확률이 많으니까요.
게다가 점수화 시켜서 높낮이가 나타나니 중요시 할 수 밖에요.(당락을 결정 지을 수 있는 쉽고, 뚜렷한 기준이 될 수 있다는 이야기 입니다.)
프로그래밍은 잘하는지 어떤지를 서류상으로, 면접에서는 알 수가 없으니까요.(구글과 같이 채용한다면 모를까요.)
대기업에도 코더도 있고 하지만 어차피 입사하면 모두 제로 상태로 본다고 합니다.(신입의 경우) 뽑고 난 후에 회사에서 하얀 백지에 그림을 그려 주는 것이겠지요. 물론 회사가 원하는 그림이긴 합니다만, 이런 경우에 그림이 좀 더 잘 그려지는 사람을 뽑는 것이겠지요. (회사 입맛에 맛는 사람, 회사에서 생각하는 인재상을 말하는 겁니다.)

근데 그렇다해도 실제론 실무를 아는사람이 더 설계나 프로젝트 관리, 기획을 더잘하던데요.. --- 기획자엉뚱한 요구하는경우 종종있죠..ㅋㅋ 

더구나 실제로 어떤프로젝트 외국연수 받으러갔을때.. 영어잘하고프로그램 어중간히 하는 사람과 영어별로못하고프로그램잘하는사람 두명이서 갔죠.. 
그런데 결과는 프로그램잘하는사람이 훨씬 적응을 잘하고 왔습니다.. 
이유를들어보니.. 실무에강한사람은 어차피 설명하는데 그리 난이어 어려운 영어를 써서 교육하지도 않고 대충그림이나 대충들어도 이해를 하는데.. 
영어잘하는사람은 아무리 설명을 들어도. 영어자체는 이해해도 프로그래밍이나 실무 자체를 이해못해서 그랬답니다.

성급한 일반화의 오류 인것 같군요. 그럴 수도 아닐 수도 있는 일이 아닐까요?

대기업이 영어를 잘 하는 사람을 더 선호하는 이유에 대해선 제 생각도 윗분과 비슷해요.
위에 어느 분 말씀대로 대기업에서 신입은 모두 '백지' 로 봅니다.
잘하든 못하든 들어가면 1 년정도는 잡일 + 공부만 하죠.

지금 당장 실무를 좀 하는 사람보다는 영어(혹은 일반적으로 말하는 공부)를 잘 하는 사람을 뽑아놓고 1 년정도 가르쳐놓으면 공부 좀 하는 사람이 나중에는 실무도 더 잘 한다는 이유죠.
대기업 뿐 아니라 대학, 그리고 사회도 마찬가지입니다.
즉, '그릇의 크기'를 본다는거죠. 대기업 입장에서 내가 담아주려는 양을 그 사람이 얼마나 수용할 수 있느냐를 체크하는 기준은 '공부' 이고 현실적으로 '영어시험' 즉, 토익이나 토플 밖에 없습니다.
지원자가 한두명도 아니고 모든 사람의 실무 능력을 판단하기는 어렵습니다.
그래서 차라리 정형화되어 있는 틀인 '영어 시험'을 가지고 그릇을 판단하는 겁니다.
물론, 일반적으로 적용할 수 있는 논리겠지만, 제 생각엔 터무니 없는 생각이라고 봅니다.

저는 컴퓨터, 특히 개발은 그냥 공부 잘한다고 잘하는게 아니라고 생각합니다.
가장 중요한건 호기심, 관심도, 노력이라고 봅니다.
공부 잘 하는 사람(즉, 대기업 입장에서 그릇이 큰 사람) 이라고 해도 개발에 대한 위의 3 가지가 없으면 시키는대로만 하는 개발자 밖에 되지 않습니다.
회사에서 딱 부려먹고 마는거죠.

결론인즉, 대기업 가려면 영어공부하고 학점 잘 받으라는 말입니다.
우리들 입장에서 본다면 어이없지만, 현실적으로는 하나도 틀린말이 없습니다.
공부하십시오. 개발에 관한 공부는 들어가서 해도 됩니다. 돈주고 공부시켜줍니다 -_-;
꼭 대기업에 들어가야 한다는 분이 아니라면 상관없습니다만...
뭐 그래서 인지 대기업 쪽에선 위의 어느분이 말씀하신 '같이 실무하던 사람이 봐도 어이없는 사람이 취업하는 상황'이 종종 발생합니다.
대기업이야 돈이 있으니 데려다 가르치면 되니까요.

그런데 제 생각에는 대기업에 들어가보는것도 좋은 경험이라 생각합니다. 물론 저는 대기업에 맞지 않는 사람이고 대기업을 좋아하는건 아니지만, 여러가지 경험을 얻는 면에선 가보고 싶기도 합니다.

이래저래 말이 많지만 중요한건 컴퓨터 공부건 영어공부건 열심히 공부해야 뭐가 되지 않을까 하는겁니다. 공부합시다!

프로그래머가 꿈이라면 대기업은 좋지 않습니다.
경영을 배운다거나 다른 쪽에 관심있는 사람이라면 대기업에 도전을 해보세요.
일반 사람들이 생각하는 대기업(과연 무엇이 대기업인지 모르겠지만... :-))에서는
개발자는 별로 뽑질 않습니다.
다만 관리자만 뽑습니다.
그럼 개발은 누가 하냐고요? 외주줘서 만들어오라고 하죠.
비용적인 측면에서는 이게 훨씬 이득이니까요.
개발자를 회사에 두고 있으면 할일이 없어도 개발자에게 돈을 주어야하지만
외주를 주면 입맛에 맞게 원하는 프로그램을 만들어달라고 할 수도 있고 프로그램
개발이 없을 때는 그만큼의 비용도 절감되니 조금 큰 기업에서는 당연한게 아닐까요?

예리하시군요. 제가 가지고 있는 슬픈 상식과도 일치합니다.

샘처럼 드림