외국인 개발자의 채용 방법에 대해서 궁금합니다.

몇달동안 윈도우즈 개발자를 구하다가, 우연히 국내 모 대학원 석사졸업을 앞둔 인원을 알게되었습니다.

사람이 성실하고 똑똑하다고 추천을 받아 면접후 고심끝에 채용을 결정했더랬지요. 현재 가지고 있는 비자가

학생 비자(D2)라서, 이를 학생비자(D2)에서 취업비자(E7)로 변경하고자 하니 난관이 또 많네요. 채용은

해야하는데 비자가 변경되기 전에는 불법이라하니,.. 게다가 회사의 급여체계가 약간 미리주는 방식인데

이 직원만 예외로 하기도 뭐하고, 그렇다고 안줄수도 없고 하니 참 난감합니다. 어디서 들은 이야기로는

비자 변경되기전까지의 기간중에는 유예기간(?)이 있다고도 하던데, 혹시 외국인 개발자의 채용과 관련하여

경험을 해 보신 분의 조언을 좀 부탁드립니다...ㅜ.ㅠ