국책 연구소의 문제는?

글이 너무 많네요... ^^
그만큼 민감한 내용이 아닐까 생각합니다.
물론 입장의 차이긴하나 그런만큼 더 투명하게 하면 되지 않을까요. 국책연구소에서 하는 일에 대해서 좀더 확실하게 해야하지 않을까 합니다. 뭐.. 밤새 일한다, 좋은 장비를 쓴다. 그런게 중요한가요. 앞에 목표가 있는 엔지니어라면, 그런건 중요하지 않을 겁니다. 다만 화가 나는건 세금을 받으면서 하는곳에서 나온 결과가 투명하지 않는것 같네요.
모두 공개를 하세요. 좋은 머리로 혼자 알면 좋을까요. 세상에 얼마나 똑똑한 사람이 많습니까. 연구소에 계시는 분들이 세상에서 하나밖에 없는걸 만든다면, 그게 얼마나 가겠습니까. 돈을 주는 정부도 공개를 안하고 일을하는 연구기관도 공개를 안하고. 그럼 일반 회사에서 하시는 분들은 자기돈 들여서 또 일해야 합니다. 다같이 밤새서 하면 뭐합니까, 외국기업은 자기네들끼지 해서 다 만드는데, 참.. 한심한 이야기지요...
모두 반성합니다. 그리고 열심히 안하는 사람은 이런데 관심도 없습니다. 뭐 자극받을게 있어야겠지요. 말한마디에 기분이 상하기 보다, 좀더 현실적으로 사는게 어떨까요.
나만 알아서 우쭐된다고 얼마나 갈까요. 그런 사람은 또 그런사람한테 당하겠지요. 계속...

쓸데없는 소린했지만, 모두들 반성하고 세금받고 하시는 분들 모니터도 좋고 좋은 장비 다 좋습니다. 그것도 세금을 사시것이니 그 돈은 낸 국민들한테 필요하건 필요없건 공개해야지요. 아님 일반 기업이 되서 자기가 투자하고 그 만큼의 댓가도 감수해야지 않겠습니까...

열심히 죽어라고 밤새서 훌륭한 일 하시는 분들오 단지 영업능력이 없어서 망하는 사람들이 보면, 얼마나 울분이 떠질까요. 좀.. 여러사람을 생각합시다..

Kjist다니는 학생입니다. KAIST와 KJIST는 연구소는 아니고 대학원입니다. 다만 과학기술부산하에 있다는게 좀 일반대학원과는 다르겠죠. 또한. 다른 학교에 비해 국가로부터 많은 지원을 받고 있습니다. 하지만, 위에서 많은 분들이 오해를 하고있는데여..다들 정말 열심히 하고 있습니다. 물론 '국가를 위해서'라는 그런 대의를 위해서가 아니라 자신의 발전을 위해서죠..하지만, 그런것들이 모이면 국가에도 큰 도움이 되리라 생각됩니다. 대학원 생활은 그리 안락하지않고 많은 여유가 있는 것도 아닙니다. 낮에는 수업, 실험, 때때로 발표준비..거기다가 연구비를 따기 위해 학생들이 직접 연구비 신청서를 쓰기도 합니다. 밤에도..물론 계속 실험을 합니다. 생활은 규칙적일수 없으며 실험스케줄에 따라 자신을 맞추어야 하기때문에..육체적으로도 많이 힘든곳입니다. 또한. 많은분들이 생각하는 만큼..연구가..열심히만 한다고 해서 되는 것은 아닙니다. 정말이지.대학원에와서 느낀것이지만..열심히 해서..안되는 것도 있다라는 점입니다...TV영화에서 나오는 극적인 결과를 기대하지 마세요..정말.현실은 많이 다릅니다. 일부 지극히..작은 모습을 통해..전체를 매도하지 마세요..정말..힘들게..하루하루를 살아가고 있는 학생들이 많습니다..

저는 에트리에 대해 자세히 모르고 또 다른 연구기관에 대해서도 잘 모릅니다만, 단지 애트리가 연구에 충실하지 않는다해서 그 그쪽만 탓할 일이 아니라고 생각합니다. 그리고, 피시나 기타 장비를 연구소 내에서 구입하여 설치하는 것에 대해서도 왈가왈부하는 것은 잘못 됐다고 생각합니다.
그러나 한가지 분명히 할것은 국가에서 지원하는 연구소의 존재목적에 부합하느냐하는 것이지요. 연구소에서 연구실적이 없다면 그 연구소는 존재가치가 없을 것입니다. 업무시간에 포트리스를 하거나 게임을 하더라도 제재가 없고 월급이 충분이 나오는 곳이라면, 연구원들이 이 재밌는 게임을 한다는게 머가 잘못된 것일까요? 이것은 연구원이나 에트리의 자세가 잘못된 것이긴 하지만 근본적으로 애트리쪽만 비판할 수는 없는 일일겁니다.
바로 이런 잘못을 제대로 통제하지 못하고, 이에 대해서 혈세를 계속 투입하는 쪽에 그 잘못이 있겠죠. 이런 유사한 현상은 다른 곳에서도 찾아볼 수 있습니다. 정부에서 지원하는 각종 직업교육들이죠. 제가 다른일을 하다 웹마스터가 돼고파서 국가에서 지원하는 과정에 다녔었는데, 6개월과정중 제가 다닌 3개월동안 e-test, 정보검색사를 하였습니다. 웹디자인도 본격적으로 시작하지 않은 상태였지요. 또 교육생도 어떻게 뽑은 것인지 30명중에 저를 포함한 5명정도만이 웹마스터가 돼고자 하는 사람이었지요. 그래서 이의를 제기한 저는 따돌림 비슷하게 당하더군요. 정부에서 일을 시작만 하지말고, 이를 제대로 운영하는 제도적 시스템을 좀 잘 갖추고 또 실현됐으면 좋겠습니다. 그리고 에트리에서 열심히 일하는 분이 있다고 해서 열심히 일하지 않는분의 자세를 눈감아 줄수는 없다고 생각합니다. 에트리에 들가면 연구활동 열심히 하는것이 당연한거 아닌가요?

엄청 꿀렸나보다.... 떱.. 그렇다고 저리 열받아 하나..그러려니 하지.. 토다는 애들이 싫어

open source 된게 있는걸로 알고 있는데여...
잘 찾아보시져...
윈도우처럼 아무나 쓰는게 아니라 잘 알려지지 않았을 뿐이겠죠. :)

참고로 에트리와는 아무 관계없는 넘입니다. --;

ETRI에 대해선 잘몰라도 컴퓨터에 투자하는건 상당히 납득이갑니다. 저도 요즘 회사의 컴퓨터가 너무나 꾸져서 불만이 많은데, 어떤회사는 좋은 컴퓨터인데, 더 좋은 컴퓨터로 바꾸는 경우가 있었어요...좀 열바죠...쓰던거라도 저줬으면... 혼자 곰곰히 생각해보니, 컴퓨터를 조금이라도 좋은걸로 바꾸는것은 기업입장에서는 너무나도 당연하다는 생각이드네요...

제가 생각하는 타당하다는 이유는 아래와 같습니다.
보통 한사람이 받는 연봉을 2000만원이라고 해보세요...
회사입장에서는 연봉2000만원인사람 유지할려면 이보다 훨씬 많이 들지요... ETRI는 석사급이상이니 이보다 훨씬 많이 받지만 2000으로 계산할께요...
모티터 17인치에서 1280*1024(이 해상도 안나오는것도 있죠)로 맞쳐놓고 일하는거랑 19인치로 1600*1200으로 놓고 일하면 제 느낌에는 20%이상의 작업능률이 나온다고 생각됩니다. 저경우에는 터미널을 4분할해서 4개의창을 동시에 보면서 일하죠...
그리고 저경우에는 커널 컴파일을 엄청 자주하는데 펜티엄500쓰다가 1G쓴다고 해보세요 최소 30~40%의 능률은 오릅니다.
결론으로 10%의 능률만 오르면 연봉2000인 사람은 기업입장에서는 200만원을 벌어요...컴퓨를 엄청 자주바꾸줘도 일년에 100만원이면 남아돌죠....
결국 기업입장에서 컴터바꾸주는건 남는장사라는거죠
싼가격에 가장좋은 효율을 올릴수 있는게 컴터투자라는거죠..

근데 우리회사 경영자들은 왜 그걸 모를까....

이런 문제는 국회의원들 부터 말단 공무원까지

한결같이 공통점이죠....

우리에 세금를 현물로 바꾸어
그것도 가뭄으로 죽어가는
우리 동포한테 보내면
이건 바로 퍼주기식 이고 금쪽같은 세금를 낭비한다고하고

정치인들 여-야 뚱뎅이들은 이구동성으로
자기들 월급올리는데는 100%승인이고

공무원들은 바로 주5일 근무바로 들어가고
월급은 그대로죠.

우리요 주5일 근무하면 그나마 쥐꼬리 월급인하되니까
반대하고 있습니다.

정말 엿같은 대한민국입니다.
예전에 외국인 동료에 이야기가 생각이 나네요

한국이 싱가포르같은 공무원체계나 관공관시스탬이면
아마도 아시아에 맹주를 넘어 그이상일꺼라는 거죠.
그 이유가 바로 한국인들에 평범한 한사람 한사람들에
의식과 열정은 아주 높은데
공무원들에 부패와 무능은 상당한 면이있다면서
아무래도 과거군사정권에 영향이 크다고 생각하더군요

저도 동감합니다. 그리고 이제는 우리가 변화를 시켜야 한다고 생각합니다.
벌써 이런글를 쓸수있다는게 변화에 조짐이라고 생각합니다

다른건 몰라도....스타나 포투 하다가 집에 가자고 했다는 말에 대해서는...

뭐 일년 365일 그러는것도 아닌데, 글 올리신 분도 가끔 쓸데 없는거 하루 죙일 하시다가 뭘 하기는 했는데, 그냥 성과 없는 하루가 지나갈때도 있을껄요..

결론 : 뭐 연구 성과 이런거에 대해서 (사실 이런것들에 대해서도 전 동의할수 없지만 - 에트리 직원 아닙니다..) 성토를 할수는 있어도, 하루 죙일 노네, 화장실이 삐까 뻔쩍 하네 등등으로 에트리를 깎아 내리려는건 좀 ...

가끔은 눈먼돈도 있어야 ...

에트리소장님께선 에트리의 연구성과들을 오픈소스화 하겠다는 말을 재작년부터 하셨는데
아직 아무런 소식도 들을 수 없군요. 애석한 일입니다.
한입으로 두말을 하시려는 생각이신지......

그건 대우의 문제가 아닙니다.
조직의 문제죠.
문제는 조직운영방식입니다.
ETRI팀들 보면 정통부에 열심히 하죠.
왜냐면 정통부에서 돈이 나오거든요. 그 돈이 있어야 팀도 운영하고 팀을 유지할수 있죠.
그돈 받으려고 일반기업체들을 협력업체로 등록해서 지금 하려는 연구가 일반 기업체에서 필요로 하는 기술이라는 걸 정통부에 설명하고 설득합니다.
하지만 일단 돈이 나오고 나면 일반 기업체 위에 군림합니다.
협력업체에 외주줘도 될일을 엉뚱한 업체에 자기들 맘대로 주고 , 업무상 서로 맞지않는 일이 있으면 ETRI는 절대 안바뀌니까 너희가 바꿔라 라는 식으로 나오고...
한마디로 아쉬울게 업다는 거죠.

전형적인 계약서상의 갑노릇만 해온 기관(정부부처)의 특징이 그대로 드러나죠.

그렇게 맘대로 할수있는건 정통부에서 나오는 돈때문이고 그돈은 결국 우리가 낸 세금입니다.
정말 우끼지 않습니까?

그런꼴 몇번만 보고나면 정나미가 떨어집니다.

그리고 한마디더 하면
엄청난 돈들여 기술개발 해서 중소기업에 싸게 팔아준다고 선전하는데 기가 막힌 예깁니다.
몇백억들여서 몇천만원짜리 가치 밖에 없는 기술 만들구선 그걸 싸게 판다나 어쩐다나...
싸게 안팔면 아무도 안삽니다.

ETRI에서 연구하는 분들의 연구성과가 어떠냐를 예기하고 싶지는 않습니다.
연구란것이 1~2년 해서 되는 것도아니고 결과물도 잘 나올지 어떨지 판단하기도 어려운거닌까요.
연구란 실패할 수도 있는 거죠.

제가 하고픈 예기는 조직에 관한 겁니다.
사람은 유동적이고 변화가 가능한 존재이기에 조직이 어떻게 구성되고 운영되느냐에 맞춰 점차 변해가게 됩니다.

ETRI에서 인력채용할때 정상적인 인력채용방법이 아니라 연구소에 근무하는 또는 근무한 분들 연줄로 소개받아 입사하는 경우 매우 많다고 알고 있습니다.
이미 내정된 사람들이 많다는 예기죠.
좋게 생각하면 어느 분야나 오래있다보면 실력있는 사람들이 누군지 알게되고 필요에 따라 수시 채용방식으로 인력으 채용한다고 할수 있지만 이거 나쁘게 보면 일종의 진입장벽입니다.
자기들끼리 짜고치는 고스톱됩니다.

ETRI에 여자분들이 그렇게 많을수 있는것이 정말 여자분들이 남자들보다 실력이 좋아서라고 말할수 있을까요?
제가 여자분들을 폄하하기 위해서 하는 예기가 아닙니다.
뭔가 보이지않는 학교 교수와 ETRI와의 연결이 있다는 예깁니다.

ETRI를 카이스트와 비교하시는데 카이스트는 학교고 ETRI는 월급받고 일하는 직장입니다.
비용을 아끼고 흑자를 내기위해 부단히 노력해야 하는 집단이죠.그렇게 하기위해서는 구조조정이 가능해야하죠.

공무원조직의 특성상 ETRI는 고용된사람을 수시로 구조조정 하기 어렵고 한번 취직하면 철밥그릇지키기위해 부단히 노력하게 됩니다. 일반 사기업에서 일하는 사람이 보면 안타깝죠.

IMF때 많은 엔지니어들이 구조조정당했지만 지금 그분들이 작은 밴처기업들을 만들어서 사회에 더큰 활력을 불어 넣고 있죠. 구조조정이 나쁜것이 아니란 예깁니다.

조직은 적자생존 법칙 못지않게 타이트하게 운영되야 합니다. 거기에는 동기부여(딱 놓고 말해 잘됐을때 돈 더받는)도 확실히 돼야 하죠.
그게 잔인한 것 지만 사람을 나태하게 만들지 않고 생존력있게 만듭니다. 결국보면 회사와 개인 서로에게 이익이 되죠.

공무원 조직은 그런게 없습니다.
좋은것 같지만 결국엔 생존력없는 나약한 존재가 되죠.

큰조직(수천명)은 너무 커서 옆의 옆부서 연구원은 마땅한 일이 없어 펑펑 노는데 정작 우리부서는 일할 사람없다고 새로 인력을 채용하는 비효율적인 인력운영이 비일 비재합니다.

공무원 조직이 특히 그렇죠.
아무도 총대메는 사람없고 , 잘되도 그만 못되도 그만...
책임지고 해보려는 분도 조직 운영 시스템앞에서 무너집니다.
일반 큰 기업도 그렇지만 공무원조직은 훨씬 더 하죠.

조직이 연구에도 영향을 미치죠.
실패하더라도 실패위에 꾸준히 더 해야 하는데 한 2년 하고 결과가 신통치 않으면 딴걸로 바꿉니다. 결과가 있어야 대외적으로 성과를 자랑할텐데 그게 없으니 딴걸로 바꾸는 거죠. 일종의 정치적인 문제인데 그밑에서 일하는 실무 연구원은 괘롭죠.
2~3년 마다 새로운 분야를 해야되니 새 업무에 새로 적응해야 하는데, 요즘 기술이 그렇게 쉽게 배울수 있는 호락호락한 것이 아니죠.
그러니 잔머리를 굴리게 되죠. ETRI정도라면 research를 해야 되는데 그건 안되고 development 만 하게되는 겁니다.
남 해논거 돈주고 사고 주변부는 외주주고 자신들은 쪼금 하고... 그리그리 해서 적당히 작동하면 기술개발 완료했다하고 뻥치는 거죠.

그래야 하는 엔지니어는 얼마나 괘롭고 자괘감을 가지게 될까요.
음...안타까운 현실입니다.

본문 내용의 성격 때문인지
토론이 아니라...
점점 Kids 어노니 분위기처럼 되는군요. :(

근데 박사들이 그렇게 많은데 태권브이도 하나 못만드는군요. :)

김박사 혼자서도 만드는걸,,

전 키스트에서 이라고 있는데 에트리는 부러움의 대상이죠..
컴터요? 들어간지 한 4년만에 Pentium 600 64M로 바꿔주더군요..그것도 프로그램 돌리는것때문에.. 그전에요? Pentium 100 48M 1G 쓰고 있었습니다.
들어간지 몇년 되었는데 아직 작업복 하나 없읍니다.
그 눈먼 돈 구경좀 했으면 좋겠군요..부서마다 팀마다 다르겠지만..하나를 놓고 모두 다 그렇다고 말씀하시는 것은..