상종하기 싫은 직장상사들 꼭 이렇다

어느 사이트에 있는 글입니다.
어떻게 보시는지요... 당신은 누구의 손을 들어주시겠습니까..

다소 읽기에 불편하시더라도 제가 말씀하는 것이 얇고 어리석은 생각인지.. 아님 제 자리가 아닌지.. 여러분의 조언 부탁드립니다.

상종하기 싫은 직장상사들 꼭 이렇다

1. 자기말에도 책임을 못지며 말바꾸기를 일삼는다.
- 전날 말해놓구선 다음날 기억을 못하며 기억을 한다해도 그때 그때 다르다 ㅠ.,ㅠ
- 자신이 그렇게 하라고 하는 업무 방식, 자신은 안지킨다.

2. 퇴근시간이후에 일을 잔뜩 시켜놓고 자신은 퇴근한다.
- 이런 상사는 남아있어도 문제다.. -_-;; ,
- 추가 근무수당 같은건 챙겨주지도 않으려니와 회사에서도 당연시 여긴다.
(이럴땐 추가수당을 말한사람이 바보된다)
- 시간되면 퇴근들 안하냐며 낙하산 데려가면 기분 더 더럽다.;;

3. 부하직원을 종으로 안다.
- 자신의 말이 법인줄안다.
- 일이 있어 휴가를 신청해도 자신이 허락해야 가는줄안다.
급한일이 있는데 회사와서 휴가신청해야하고
바로 사인해주는게 아니라 자초지정 다 설명해야하고 선심쓰듯 보낸다
가면내내 정말 기분 XX다.
(이럴경우 휴가서 대신 사직서 내고 상종 안할수 있다)
- 회사의 일로 개인 소유물을 사용할것을 강요한다.
- 반대의 경우는 당연히 난리난다.

4. 부하직원앞에선 악랄해도 상관앞에선 비굴하다.
- 부하직원앞에선 온갖 악랄한 짓을 서슴치 않으며
- 더 윗사람이 불러서 가려하면
내가 자신 밑에 있는 사람임을 강조하며 못가게하고
- 윗사람에게 직접 전화가 오면 바로 비굴해지며
선심쓰듯 보내준다.
- 기분 더럽다.. ;;

5. 낙하산을 심어놓는다.
- 이런상사 항상 낙하산을 챙긴다.
- 이래서 낙하산이 적응하기 힘들구나 하는 생각이 든다.. ;;;
- 차별하면 열받고 열받은만큼 낙하산과 거리감이 있다.

6. 내일부터 나오지말라는 말을 달고 산다.
- 그말데로라면 3일에 한번꼴로 직원이 바뀌어야한다.
- 월급받는 사람에게 함부로 할 소리가 아니다.

7. 업무 이외의 사생활에 간섭한다.
- 업무외 시간에 일할것을 강요하며,
일이 잘 안될때는 집에가서 도데체 뭘 하냐고 묻는다.
- 투잡해야될 정도의 월급을 주면서 투잡을 감시한다.

8. 직원들과 함께 있을때 절대 자기돈은 안쓴다.
- 1차는 법인카드로 계산하고
- 2차는 꼭 부하직원에게 쏘게한다.

9. 자신이 사장인줄 안다.
- 자신이 사장과 가까운 지위에 있더라도 사장은 아니다.
- 선장이 많으면 선원은 죽는다.

10. 과일장사는 자식은 과일을 못먹는다.
- 장사꾼은 자기가 파는것중 멀쩡한것을 자식에게 주진않는다.
- 상처난 과일일지라도 팔궁리 부터 한다.
- 준다해도 순순히 줄리 없으며 꿍꿍이가 있다. 안받는게 낫다.
- 역시 우리의 쓰레기 직장상사 기대를 저버리지 않는다.

11. 부하직원의 말보다 고객의 말로 인해 부하직원을 혼낸다.(서비스업의경우)
- 이런경우 대부분 상사역시 해당고객으로의 전화가 짜증나지만
부하직원의 말을 일단 듣기보다 깰 준비를 하고 있다.
- 팔은 안으로 굽는다는데 밖으로 굽으려 하면 부러진다.
- 직원에게 잘하고 고객한테 잘하는게 순서다.

12. 자기 자신은 떳떳하다.
- 자신이 던진 조약돌이 눈덩이 되서 맞는건 모른다.
역시 잘못한게 없다 생각하며 살아간다.
- 하긴 그러니 사람한테 쓰레기짓하지.. 쯧쯧..

13. 뭐든 편하게 서슴없이 말하라고 하지만..
- 하지만 말하면 뒷끝이 더럽다.
신입들이 보통 한번씩 신고식 톡톡히 치룬다.
- 졸라 소심하기 까지 하다. 이런건 잘 기억해..

14. 휴식시간이 따로 없다.
- 이런회사는 두어시간에 한번씩 기지개 펴로 가는것도 눈치보인다.
- 식사시간은 지켜지지 않으며 말그데로 밥만 먹고 바로 일한다.

15. 이런상사 군기잡는다(?).
- 보통 그런 상사는 해X대가 많다.
- 이런 상사 밑에 있는것보다 군대가 낫다.

16. 휴가도 정해준 날짜에 가야한다.
- 휴가도 맘데로 못가는 경우가 많다.
- 병가도 정기휴가에서 까려한다.
- 회사일정에 맞춰가는게 정기휴가란다. 꽈당~

17. 부하직원의 공로는 자신의 것~
- 부하직원 열심히 하고 있을때 옆에 와서 뻘소리하던것 당신이 아니었던가??
- 변화에 늦으며 아는척하려하며 틀리면 화를 내면서 우긴다.
- 세계최초로 개발하는거라 자랑스럽게 얘기하며
옆에와서 잔소리만 늘어놓으며 스트레스준다.
- 개발 성공시 수고했다는 말한마디 없으며
나갈까봐 메뉴얼부터 작성하라한다.

18. 부하직원의 온갖스트레스와 질병을 유발하는 당신
사람인가?? 떠나라~ 지구를..

어느 사이트에 있는 글입니다.

2. 퇴근시간이후에 일을 잔뜩 시켜놓고 자신은 퇴근한다.
- 이런 상사는 남아있어도 문제다.. -_-;; ,
- 추가 근무수당 같은건 챙겨주지도 않으려니와 회사에서도 당연시 여긴다.
(이럴땐 추가수당을 말한사람이 바보된다)
- 시간되면 퇴근들 안하냐며 낙하산 데려가면 기분 더 더럽다.;;

6. 내일부터 나오지말라는 말을 달고 산다.
- 그말데로라면 3일에 한번꼴로 직원이 바뀌어야한다.
- 월급받는 사람에게 함부로 할 소리가 아니다.

7. 업무 이외의 사생활에 간섭한다.
- 업무외 시간에 일할것을 강요하며,
일이 잘 안될때는 집에가서 도데체 뭘 하냐고 묻는다.
- 투잡해야될 정도의 월급을 주면서 투잡을 감시한다.

14. 휴식시간이 따로 없다.
- 이런회사는 두어시간에 한번씩 기지개 펴로 가는것도 눈치보인다.
- 식사시간은 지켜지지 않으며 말그데로 밥만 먹고 바로 일한다.

15. 이런상사 군기잡는다(?).
- 보통 그런 상사는 해X대가 많다.
- 이런 상사 밑에 있는것보다 군대가 낫다.

16. 휴가도 정해준 날짜에 가야한다.
- 휴가도 맘데로 못가는 경우가 많다.
- 병가도 정기휴가에서 까려한다.
- 회사일정에 맞춰가는게 정기휴가란다. 꽈당~

MyCluster wrote:

1. 자기말에도 책임을 못지며 말바꾸기를 일삼는다.
: 언제까지 한다고 해놓고는 제대로 하는 적이 없다. 그래놓고는 이상한거 시켰다고 난리다. 지가 한다고 나서놓고서는...

어렸을때는 "무조건 할 수 있다.", "쉽다." 라고 답해서 위와 같은 상황을 많이 만들었죠. 나이가 들어 가면서 무조건 어렵고 힘들고 오래 걸린다고 라고 말을 하고 무슨 일인지 확인 하게 되더군요. 결국 최악의 경우만 생각한다고 욕하지만 그렇게 되는 경우가 많이 있죠.