이 바닥에서 이런 일자리를 찾는다는건 무릴까요?

야근얘기나 월화수목금금금을 볼때 빨리 취업하기를 바라시는듯한데요.
급할수록 돌아가라고... 하는 말이 있죠.
150받고 그정도로 회사에 충성할 수있다고 생각되시겠지만,
막상 취업을 하고나면 다른친구들,다른회사들과 비교하게되는 것이 인지상정입니다.
그리고 절망하게되고 일도안잡히고 그렇게 되죠.물론 님은 그렇게 되지 않겠다고..초심을 잃지 않겠다고 "지금"생각하시겠지만요.
자신의 실력에 자신이 있다면 좀더 높은연봉과 복지정책을 요구하셨으면 합니다.
실력있는 사람은 경제적 상황과 상관없이 부족하죠.

다음 사항에 대해서 한번 생각해 보실 필요가 있지 않을까요.

1. 회사의 시스템

저도 직원에게 일 시키는 사람 중에 들지만
월화수목금토토..로는 절대로 일 시키지 않습니다.
'되도록 야근하지 말고 월화수목금만 일해라.'

저희 회사만 하더라도 이것의 저희 회사의 철학입니다.
소프트웨어 엔지니어들은 자기가 '고급인력'이라는 긍지를 가지고 일할수 있어야 한다고 생각합니다.
물론 거기에 걸맞는 실력을 갖고 있다는 전제 하에 말이죠.
월화수목금토토란 개념은 괜히
(회사에서 올바른 수익보델이 없으니까..엔지니어 고생시켜서라도 회사 유지하고 보자.)이런 느낌밖에 드는 것이 없습니다.
만약 그런 회사에서 일하다 보면 노가다에 삽질 요령밖에 느는것이 없지 않을까요.
일하는 '시스템'이 잘 갖춰져서 진짜 체계적으로 배울 수 있는 회사나.
아니면 적어도 그렇게 될려고 부단히 노력하는 회사에는 들어가야 되지 않을까요.

어제 박태환 선수 훈련 과정을 TV로 봤는데..
'노민상'이라는 걸출한 코치와 그를 뒷바침하는 과학적 훈현 시스템이 있었기 때문에
박태환 이라고 하는 '재능있는 선수'가 '진짜 세계 1류선수'로 컸다고 생각됩니다.

괜히 이것저것 잡다하게 일 다 시키는 회사..
이런 회사는 엔지니어로써는 '짜증'만 납니다.
주어진 룰이 있고..여기에 따라 일 시키는 회사..이런데가 가볼만 한데입니다.

2. 나의 현재와 미래(비젼)

사실 나에게 회사가 뭐를 줄 수 있느냐.
1) 지금 당장 힘들지만 우리 회사는 이 사업이 성공하면 그때는 전세계 탑 클래스의 연봉을 주겠다.
2) 당신이 속한 팀에서 올해 성취해야 할 목표는 이것이니까..목표를 달성하면 500%의 성과급을 주겠다.

뭐 이 정도의 구체적인 제시가 있다면 괜찮겠지만.
항상 뭔가 불투명하고 불분명한 회사라면 당장 사표를 쓰고 이직해도 탓할 사람 없습니다.
하지만 회사와 비젼이 맞았다면 한번 자기 인생의 몇 년은 걸어보아도 될 것 같습니다.

3. 우리나라의 현실

1) 진짜 내집 마련하기 어렵고 물가 비싸다.
2) 혼자서 한번 벤쳐 기업 해볼려고 해도 먹여살릴 가족이 있을 경우에 포기하는게 낫다.

그래서 꿈으로 접어야 할 뿐이다..
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뭐 제가 느끼기엔 이정도입니다.
제말이 도움이 되셨다면 잘 생각하셔서 판단하시기 바랍니다.

저희 회사 오세요....
주 5일 근무에 칼퇴근 하도록 제가 노력 할께요..
(보장은 아니구요... 제가 열심히 노력 해드린다는 의미입니다..^^)

제가 알고 있기론 월화수목금토토(또는 금금)을 하는 이유는 두가지 입니다.

첫번째 개인의 실력이 없어서...
실력이 없으니 자신의 여가시간도 할애해서 일을 처리하려는 마음가짐은 좋습니다만
이건 별도움이 안되다는 것은 알아야합니다.
실타래가 얽혀있는데 얽혀있는 부분만 계속보고 있는다고 문제가 해결되는 건 아니니까요.
때로는 그 실타래의 다른곳을 볼 줄도 알아야합니다만 그럴려면 마음의 평정을 가져야하고
그건 여가시간을 가져야가능하니까요.
때로는 다른 일을 하다가 왜 실타래가 얽혀있는지를 찾는 경우가 왕왕있습니다.

두번째 회사에서 시켜서...
뭐 회사에서 그렇게 하라니까 금토토를하든 금금금을하는건 이해하지만 만일 그런 회사라면
가지 않는 것이 좋습니다. 정 급하다면 6개월 또는 1년정도는 있어도 상관없지만 될 수 있으면
그런회사는 피하는게 좋습니다.(서버관리나 IDC센터같은 특별한 부분을 제외하면요...)
사실 금토토, 금금금을 일하는 또는 야근을 밥먹듯하는 회사의 분위기를보면 주중에는 거의
일을하는지 뭘하는지 모를 정도입니다.(물론 이건 개인적인 경험입니다.)
그러다가 저녁때쯤되면 일이 남았으니 야근을 할거라고 하거나 주말에 일을하겠다고 합니다.
사실 일하라고 주어진 시간에는 다른일을 하거나 거의 일을 하지 않다가 저녁이나 주말에 일하려고
하는 사람이라면 실력이 좋아도 회사차원에서는 별로 좋은 것은 아니죠. 경영자들이 좋아할 거라고
생각하고 그렇게 일하는 사람도 있습니다만 사실을 알고나면 아마 야근을 금지시킬지도 모르죠.
사실 이런점을 악용아닌 악용하는 사람도 있기는 합니다.

어찌되었든 주말까지 일한다는게 언제부터 통용된 환경인지는 모르겠지만 구직을 할때부터
그것을 전제로 말을 해야하는 현실이 안타깝기만 합니다.
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좋은 하루 되세요.

다른 분들께서 좋은 말씀 이미 많이 하셨지만 다시 한 마디 붙이자면 거의 일년내내 금금금하는 회사는 절대로 피하세요.
자신의 모든 부분(몸, 정신, 실력, 인간관계 등등)이 피폐해집니다.
사람은 여가 시간이 있어야 일도 할 수 있습니다.

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새로운 세상으로...
http://gilchris.org

취직을 한지도 어언 만으로 2년이 넘었고, 횟수로 3년이 되었네요

첨에는 개발에 대한 열정만을 가지고 취직을 했건만.........

지금은 내몸이 내몸이 아니로이다 ㅎㅎ

첨에는 못해서 밤새고 이제는 너혼자 할수 있으니 혼자서해라 밤새고

우리나라의 근무 형태와 중소기업의 근무형태는 너무나도 잘못 되었습니다.

팀이라는 명목은 있으되. 팀이 아니니 이를 어찌하리오 저희회사만 그럴수도 있습니다만.

대부분의 SI업체가 야근을 밥먹듯이 하는것으로 알고 있습니다.

이에 한몫을 하는것이 대기업과 공기업들이라고 생각됩니다..

무조건 최저가 입찰, 무조건 노예계약, 초특급 단기간 개발로 인한 소프트웨어의 질적인 하락 등등

여러가지 요소가 복합되어 대한민국의 개발자는 힘이 듭니다.

그래도 어금니 꽉깨문다 ㅎㅎ 나의 실력이 향상되어 이 더러운 세상 바꾸어노리라...

바꾸고 싶다.. 바꿀수 있을까 ....

그래도 역시나 코딩하는건 잼나네요 ㅎㅎ 다들 수고하세요 정신이 몽롱해서 헛소리 몇자 적었습니다

꾸벅(__);;