생리공결제.. 참 답답합니다. -_- ;;;

여기서 "직전"의 의미가 같은 과목의 최근 시험 점수를 의미 하는 것인지, 그렇지 않으면 바로 전 시간에 본 다른 과목의 점수를 의미하는지 좀 헷갈리는데...

어쨌든 제가 그 대상자라면, 100점짜리 점수가 있다면 다음 시험은 결석하여 100점 맞고, 집에선 그 다음 시험 공부하겠습니다.

어쩌면.. 시험날 빠지는 여학생들 많아질지 모르겠군요. :oops:

예전에 콜센터쪽에서 근무한적이 있는데..

여자가 400명이상에 남자는 2~30명 정도 있었습니다.

생리휴가라는 제도도 세계적으로 많이 드문 제도로 알고있는데요.

큰 문제는 생리휴가가 정당히 쓰여지는가 입니다.

제 경험으로는 대부분의 여성들이 생리휴가쓰고는 개인적으로 놀러갔다가.

정작 생리일에는 출근해서 아프다느니 하면서, 신경질 툭툭 부리며 일하고 있더군요.

여자들은 생리휴가가 그렇게 쓰이는걸 당연하게 생각하구요.

생리휴가를 엉뚱하게 쓴다고 심증이 들어도 확인할 방법도 없고 -_-;

생리휴가의 필요성을 떠나서 생리휴가는 그 취지에 맞을때에 쓰일수 있게 하도록 보완이 필요한것 같습니다.

어쨌든 한번만 100점 맞으면, 다음것은 자동으로 100점이 된다는 것은 사실이 되겠군요.

게다가... 보통 기말보다는 중간이 범위가 적으니 공부할 양도 적어질테고.. 그만큼 쉬을테고..

한학기의 한달만 죽어라 공부해 둔다면, 올 수 행진을 할 수 있게끔 해주는군요.

있어햐 할것도 같은데....참 애매한거 같습니다.
모든여자가 생리를 하지만 모든 여자가 생리통이 있는것도 아니고..
3명의 여자에게 물어봤는데 두명은 생리통이 전혀 없다고 하였고 한사람은 심하다고 했습니다.
그리고 생리를 하루만 하고 끝나는 것도 아니고 생리통이 심한 경우의 여성분 입장에서는 생리휴가가 3일 정도는 되어야 하지 않을까라는 생각도 듭니다.
이렇게 저렇게 따지다보면..

힘들군요 :?

제 글이 프레임이 되지 않길 바라면서 조심스레 얘기를 꺼냅니다.

우리나라 사회는 남성들의 (여성과의) 신체적 차이에 의해 강제적으로 군복무 의무를 부여받습니다.

또한, 모든 여성들은 남성과의 신체적 차이에 의해 생리와 출산 등의 신체적 고통을 겪게 되죠.

이에 남성들은 (지금 이 제도가 폐지되었는지는 자세히 모르겠습니다만) 공무원 시험에서 가산점을 받는 것으로 보상받고

여성들은 생리, 출산, 육아 등의 휴가를 부여 내지는 휴가에 상응하는 금전적 보상을 법적으로 보장 받습니다.

남성 여성 모두가 불만이라면 불만일 수 있겠지만,

남성과 여성의 신체적 차이에서 발생하는 차별을 나름대로 보정해주는 정책이라 생각합니다.

남성과 여성에게는 신체적인 차이가 있으므로

그 차이에 의한 차별을 인정하되 서로에게 공평하게 차별이 가해져야 한다고 생각합니다.

정책 의도와 다르게 악용될 소지가 있다 하더라도

인권, 평등, 사회복지 등의 차원에서도

시도 자체는 상당히 고무적인 내용이라고 생각합니다.

어떤 정책이든 기안 단계에서 정착 단계에 이르기까지 수많은 시행착오와 오류가 발생할 수 있습니다.

처음에는 개인 양심에 맡겨야 할 지 모르겠지만 많이 악용된다면 보완 정책이 수립되고 수정되어 나갈테지요.

그러면서도 존재해야만 하는 정책이라면 계속 존재할 것이고 부작용만을 양산한다면 어떤 반발에 부딪혀서든 사라지게 될 것입니다.

저는 수능을 2번 본 학번입니다만, 그 다음해부터는 1회로 줄었죠.

수많은 문제가 있음에도 아직까지도 수능은 계속되고 있습니다.

저보다 더 많은 피해를 보신 분들은 저희 바로 1년 선배 학번입니다.

재수의 압박을 받아가며 공부를 했었으니까요.

재수를 했던 몇몇 사람들은 학력고사와 수능의 결과가 정말 천지차이여서 상당한 피해를 본 사람도 있었습니다.

처음부터 있을 수 있는 가능한 모든 경우를 시뮬레이션해보고 그 중 가장 효율적인 정책을 수립하면 가장 좋겠지만

어떤 정책을 세워도 모든 사람을 만족시킬 수는 없고 폐해가 없을 수 없습니다.

너무 한쪽만 보고 계신 것 같습니다.

가정입니다만, 만약 여동생이 있으시고,

이전 시험에서 70점 받았는데 정말 열심히 공부해서 90점을 받을 수 있었는데도 불구하고

극심한 고통으로 인해 시험을 못본다거나 점수가 덜 나온 상황을 겪게 되더라도

위와 같은 말씀을 하실 수 있을지 모르겠습니다.

저는 저런 "시범 정책" 이라도 세워서 시행한다는 것이,

평소 생각만 하던 오픈소스 프로젝트를 KLDP.net 에 등록하는 과정이다.

라고 평가하고 싶습니다.

적어도 인간의 "아픔"을 보완해 주려는 정책이기 때문에요.

동감입니다.

그동안 불평등한 상황에 처해 있던 것들을 개선해 나가는 과정에서

오히려 반대로 남성 불평등이라 느껴지는 것들도 늘어가고 있는 것 같습니다.

역사는 반복이라죠..

태고에는 모계사회였고 최근 몇천년 정도 부계사회였으니

다시 모계로 돌아가려는 징조인지도 모르겠습니다.

부계도 좋고 모계도 좋고 남녀 평등도 좋지만,

"남자도 울고 싶은 때가 있다" 는 것쯤은 여자들도 좀 알아줬음 좋겠습니다.

농담이시죠?

개근상도 상인가요?

그딴 상 없애 버리면 그만 아닌가요. -_-a

아프면 당연히 쉬어야지..

12년동안 개근상 받은 적음 2번인가..

왜 그런 상에 집착하는지 이해할 수 없네요.

참 여성부는 저렇게 “실적”이 필요한 걸까요?

머 취지는 이해가 갑니다만 솔직히 공무원들의 실적만들기 밖에는 생각이 들지 않는군요. 당장 직장에서 여성이 생리휴가 쓰는 거 한번도 못봤습니다. 그런식으로 생리에 대한 인식의 변화와 인정을 목적으로 한다면 당연히 직장여성의 생리 휴가부터 처리한 다음 그쪽으로 가는게 수순 아니겠습니까?

그런데 기업입장에서 보면, 같은 돈주고 일하는데 하루 더 쉬어버리는 사람을 쓰겠습니까? 애시당초 생리 휴가란게 잘못된 겁니다. 차라리 과다한 생리통으로 인해 정상적인 근무가 불가능할 경우 조퇴 및 결근을 임금의 삭감없이 시행한다.. 라는 정도였으면 안지켰을리가 없지 않습니까... 어차피 연봉제에 실적 중심으로 고용환경이 이동하고 있으므로 그 정도면 개인의 양심 문제 어쩌구를 떠나서 깔끔히 해결될 터인데. 만약 남자들한테 말하는 게 머하다 그러면 그 문제는 여성 선임인력이 하는 것으로 법으로 정하면 깔끔할텐데 말이죠.

벌써 제 여자친구만해도 그날 진통제 먹고 출근합니다. 실적이 안되면 안되니까요. 바꾸려면 아예 그런 부분부터 바꿔야지...여성부가 과연 노동부와 업무협의를 하는 지도 의문이네요. 에휴

저거 그대로 법으로 된다고 한들 지켜지겠습니까? 안그럴겁니다. 아마 한 여학교에서 결시자가 40명 50명 나오면. 어떻게 할려구 그러는지. 그렇게 따지면 당장 수능날 생리인 여학생은 내신 100% 반영해 준답니까? 참으로 이상한 법이네요.

그렇게 실적이 필요했으면 현재 있는 법이나 사문화되지 않게 만들일이지 왜 쓸데없는 짓을 자꾸 하려고 하는지 이해가 가지 않습니다. 거기도 이대출신들이 많은가 싶네요.

그 약이라는게, 호르몬을 강제로 조절해버리는겁니다.
때문에 여성의 몸에 당연히 아주 안좋죠.
피임약도 결국엔 그런식으로 몸망가뜨리는겁니다.
그래서 피임도 되도록 남성쪽에서 하는것이 좋다는거구요.
그리고 그렇게 한번 망가진 속은 다시 되돌아오지도 않습니다.
두통약쯤으로 생각하고 계신가본데 절대 그게 아니라는걸 말씀드리고 싶군요.^^;

약 먹어도 너무너무 아픈 사람 있어요 :(

약 먹고도 2시간을 누워서 식은땀 흘리면서 때굴때굴 구르고..
그날 조금이라도 먹은게 있다면 화장실에서 맹물이 나올때까지 토하고..(최소3~4번.. ) 허리는 끊어질것 같고. 바늘 수십개가 아랫배를 휘졌는 것 같습니다. -_-;

글고 약이래봤자 진통젠데요..

자꾸 먹으면 내성이 생겨요. 첨에는 한개만 먹어도 되지만.. 나중엔 한개 먹어서는 아무런 효과가 없는 지경에 이르죠..

많이 먹지 말라고 하더라구요. 나중에 큰 수술 받을 때 마취가 안 될 수 있다고........ :shock:

제도를 악용하는 것 나쁘지만.. 반죽어가면서 시험을 치르지 않아도 될 수 있다는 게 나온 것만으로도 기쁩니다..

하지만.. 100%는 좀 그렇네요~
차라리 병결 처럼 80%나 재시험이 좋을 듯..

여성부가 조만간 "여성가족부" 로 개편된다죠?

기존의 여성부보다 더 덩치가 커질것 같습니다.

솔직히 능력과 여력이 된다면, 위헌 소송이라도 내고 싶은 심정입니다. 제가 마초라서 그런것이 아니라, 여성의 권익신장과 여성부의 존재와는 별다른 관계가 없기 때문이죠.

오직, DJ정부때, 여성유권자들과의 공약으로 여성부를 신설한 것도, 정치인들은 인기놀이로 밖에 생각되지 않습니다. 여성부가 왜 없어져야 되는 것이고 하니, 기존의 다른 부서와 기능이 중복되는 현상이 발생한다는 것이죠.

결국, 엄청난 낭비로 밖에 이어질수가 없습니다. 여성들이 출산, 육아문제등은 어짜피 보건복지부에서 충분히 담당할수 있는 정책들이고, 여성고용 문제도 노동부에서 충분히 감당가능한 것들입니다.

지금까지 진행에 문제가 있었다면, 보건복지부 장관을 여성으로, 노동부 장관을 여성으로 임명하면 됩니다. 그리고, 해당 기관 산하에 관련 하위부서를 신설해서 적극적으로 정책을 추진하면 됩니다.

여성부가 존립에 위기를 느꼈는지, 여성가족부로 덩치를 키워볼 생각을 하고 있는 것 같은데, 정말 못마땅합니다.

옷.. 그래서 그런가.. 저는 살이 안찌는 체질이라서요.. 영양불균형이라기 보단..;

뭐... 그래봤자 한달에 하루 뿐인걸요.. :oops:
물론 그 당일에는 하루가 지옥 같지만.

주변에 저 보다 더 아픈친구도 많고.. (기숙사 살아서 이런저런 케이스를 많이 봅니다.. ^^;)
한번도 병이라고 생각 해본적이 없어서 병원에 갈 생각을 못해봤네요. 병원 가는 친구도 많이 없구요..

평소엔 건강하거든요. 병원하고 너무 멀게만 느껴지는.......

주제가 딴데로 샜군요.

직장에서도 생리휴가를 이용해먹는 여자들이 대다수 입니다.

약용 우려... 우려가 아니라 100% 악용가능으로 추정되는데요.

극심한 생리통으로 학교까지 나오지 못하는 학생은 그리 많지 않은걸로 알고는데요...

소수를 위해 이 제도를 시행할 바에는 차라리 그 소수를 위한 다른 방편을 찾아보는게 더 나을듯 싶습니다.

그럼 결국 안쓰는 사람만 바보되는거죠..

결국엔 진짜든 가짜든 여자들은 모두가쓰게되고..

시험안치고도 100점맞고..

상대적으로 남자들은 모두가 피해자가 됩니다.

뭔가 제도를 정해도 상식이 통해야지.. 꼭저런 어거지를 만들려하니..