같이 일하는 사람의 인간성..

처음 선임들 운동하는것보고 전부 인조인간인줄 알았습니다.
6km 구보 마지막 1km 전력질주 팔굽혀펴기 100회 그후에 각자 알아서 더 -_-;
턱걸이 0개 하던 녀석도 상병되니 20개 이상 팍팍 하더군요.

이병일때 군대는 인간을 로봇으로 만드는 곳인줄 알았습니다.

p.s. 군대는 잘때리면 인정받지만 사회는 잘맞아야 돈법니다.

p.s. 가 명언이군요. ^^

같이 있는 사람이 짜증나고 보기 싫었을때

전 일있을때만 애기하고 완전 무시했었죠

근데 그게 별로 좋은게 아니더군요

둥글게 둥글게 사는게 좋아요 쿨럭..

일단 친해지고 나서 그다음에야 허심탄회하게 이야기 할수 있더군요.
일단은 친해지는게 우선인듯합니다^^

글쎄요.

인간성이 그렇다면 그냥 무시하면 되는 거 아닐까요?

저 같은 경우에는 일에서 문제가 생기면 끝까지 싸웁니다.
(과장이랑 2시간 30분 넘게 싸운 적도 있습니다. 제가 제일 싫어하는 것이 해보지도 않고 아는 척 하는 거였거든요.)

일 이외의 부분에서 인간성에 문제가 있다면, 그냥 무시하세요.

나한테 피해만 없다면 그냥 무시하는 게 상책입니다. 그리고 나랑 상관없는 다른 사람 일을 좀 쌩깔 수 있는 무신경도 좀 길러두시는 게 좋겠죠.

직장 생활하다가 보면 이래저래 걸리적 거리는 인간들이 많게 마련인데요, 그거 하나하나 상대하고 고민하다가 보면 직장생활 못합니다.

차분히 생각해 보세요.
가끔은 입장바꿔 생각해 보는게 도움이 될 수 도 있습니다.

저도 가끔(10년에 1번정도)은 묘한 사람을 만나기도 합니다.
저는 보통 이렇게 했습니다.

1. 이해해본다.(이해는 입장 바꿔 보는 것으로 시작한다.)
2. 해결됨 or goto 3
3. 대화해 본다.(가끔은 말이 안통하거나, 대화 자체가 성립되지 않는다.)
4. 해결됨 or goto 5
5. if (인내심 ++ < 한계 ) goto 1 
6. 포기한다.
7. 가급적 안보도록 노력한다.

복잡하게 구조적이나 객체지향 따져서 이리저리 돌리느니 goto 로 한방에 해결할 수 있다면 goto 도 쓸만합니다.

저도 프로그램에서 goto를 간혹 씁니다만..

삶에서 goto는 참 어렵더군요..