회식자리에서 술을 안먹는것은 근무태만일까요?

일단 우리나라 회식문화'=.술문화이기 때문에 회식자리에서 어느 정도 술은 먹어 주면서 분위기를 맞추어 주는게 조직원(?)간의 예의라고 생각합니다.

알아서 요령껏 마셔라!! 팍팍!!

혹 어떤 분들은 신입이나 부하직원에게 회식때 술을 진땅 먹여놓고 그 다음날 어떻게 출근하나 판단하기도 합니다.

( 정신줄 놓아도 그 다음날 멀쩡히 출근해서 일하는 모습이 그네들에게는 책임감 혹은 어른다움으로 보더군요. )

그럼.. 저같은사람은(술잘먹는 사람) 우수사원 이죠?
근데, 왜 인센티브를 안주지..

인용//
갑자기 회식자리에 술먹기를 꺼려한다면 어떻게 생각하실런지요?
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회사 혹은 직장선배 에대한 불만 아닌가요?
왜~ 고등학교때 불만있으면 삭발하잖아요??!

비극이죠.
그것도 일이고 업무라며 강요하는 회사, 상사나
죽지못해 그걸 받아줘야 하는 직원, 부하나.

회사입장에서는 그걸로 조직력이 강화된다 믿고 싶을 것이고,
상사입장에서는 가진 바 능력과는 상관없는, 절대적인 상하관계를 재확인하는 뿌듯함을 누릴 수 있겠습니다.

여자친구 집에 데려다 주는 일, 몇년만에 만나는 친구와의 약속이
단체회식에 참여해서 분위기 맞춰주는 것보다 더 우선순위가 밀려야하는 회사라면,
그 단체회식으로 직원간의 화합이 강화될 리가 없지 않습니까 ?

그 단체회식의 목적은 직원들의 화합을 도모한다거나에 있는게 아니라,
'우리 회사는 개인을 잊고 회사를 위해 희생하는 직원을 필요로한다'는 것을 알려주는 데 불과합니다.
개인적으로,
업무의 연장이라며 참여를 강요하는 단체회식의 진정한 목적은 저것밖에 없다고까지 생각합니다.

회사입장에서의 조직력은 '까라면 까는' 희생이고,
직원입장에서의 조직력은 '내가 안하면 누가하리' 헌신입니다.
전자를 이끌어내는게 후자를 이끌어내는 것보다 훨씬 쉽고, 비용도 적게든다고 생각하는 사람이 관리자라면,
단체회식, 풍성하게 자주 열리겠죠.

전 술을 거의 마시지 않습니다.
하지만, 딱 네명있는, 불알친구들과 만나는 자리에선 술이 아니라 똥물을 퍼 마신다해도 좋습니다.

OTL

내키지 않은 회식자리 만드는 대빵보다 (사실 대빵도 본인도 내키지 않지만 형식상 모임 만드는 경우도 많습니다.) 그럴 때마다 미리 핑계 만들어서 전해달라고 하고 도망가는 동기나 선배들이 더 얄밉던데, 저만 그런가요?

어찌보면 그런 고난(?)도 함께 해야 그게 파트너 쉽이 아닐런지. 그런 파트너와는 계속 같이 일하고 싶구요. 상하관계와 더불어 수평관계 속에서도 적절히 균형을 맞춰나가는 것도 중요하다고 생각합니다.

암튼 좋은 사람들과 좋은 관계 맺으면서 그 와중에 자신의 가치 실현하는 일, 이것도 복인거 같습니다~~. 여기 회원님들은 부디 인간관계 문제 때문에 자신의 정력을 낭비하는 일은 없었으면 하는 바램입니다.

더 한심한 사람들은 그런 게 있어야 팀웍이 생긴다고 굳게 믿는 사람들이죠.
실제로는 사적인 관계와 업무효율은 비례하지 않습니다.

어느 정도 친한 건 괜찮지만 과도한 관심은 일하는 걸 껄끄럽게 만들 수도 있거든요. 아니랄 때 확실히 아니라고 해줘야 하고 봐달라고 부탁하며 안되는 건 아예 부탁도 하지 말고 맺고 끊는게 확실해야 하는 게 직장동료로서 바람직한 업무관계이니, 자연스럽게 마음이 맞고 시간이 지나다 보니 정드는 것이야 회사도 사람 사는 곳이니 어쩔 수 없지만, 술취해서 할소리 못할 소리 다 해가면서 굳이 지나치게 친해질 필요까진 없는데 뭐하러 그런 쓸데없는 짓들을 하나 모르겠어요.

프로페셔널이라는 게 뭔데요. 그걸 술자리에서 풀어내는 거랑 업무분위기랑 연결시키는 건 자격이 안 되어 있다고 봐요. 그런 사람들이랑 일하느니 딴 직장 알아보는 게 장기적으로 좋습니다. 혼자먹고 죽거나 숙취로 혼자 일 못하는 건 그렇다 쳐도 같이먹고 죽자고 해서 다같이 일의 능률을 떨어뜨리는 건 진짜 진상이죠.

평균적인 우리나라 영업이나 공무원식 조직만화보다 그래도 IT 개발자 쪽 분들은 이런 분위기가 덜한 게 그나마 좋은 점인 것 같습니다. 직업의 특성상 새로 서비스 개편하거나 납품 들어간 다음에 축하로 회식을 해도 그 다음날 버그나 돌발상황에 대비해야 하니 정말로 다같이 먹고 죽어서 제대로 대처 못하면 진짜 큰 사고날 수도 있다는 걸 경험적으로 알기 때문에 그런 것일 수도 있겠죠.

@ 열심해 알아보셔서 분위기 좋은 곳으로 가세요. 그게 최선의 방법입니다.

임예진 팬클럽 ♡예진아씨♡ http://cafe.daum.net/imyejin

치밀함이 생명인 리눅스로 먹고사는 초 인재들의 집단에서(^^v) 상명하복, 안하무인 식으로 허구한날 담날 일 못 할정도로 술에 쩔어서 우리는 하나임을 외쳐대고, 술의 힘으로 업무를 처리하는 조폭식 문화가 아직도 남아 있는 곳이 있다니 경험없는 저로서는 개탄스러울 뿐입니다. 상식적으로 그런 비이성적이고 비능률적이며 비전없는 3류 집단은 일찌감치 망했어야 하는데 말입니다.

그러나 배울점이 많은 한가닥하는 인재들이 모여들고 승승장구 하는 집단이라면...먼저 그 곳에 이미 몸담고 계시는 분은 절반의 성공을 거둔 상태입니다. 그런 분이라면 나머지 절반도 성공으로 이끌 가능성이 클 것이구요. 그런 곳에서라면 괴짜가 아닌 이상 자기의 시스템을 항시 점검해 볼 필요가 있을 것입니다. 또, 진정한 프로는 원하지 않는 환경에 처하여도 현명하게 처신하여 자기 것으로 만들 줄 안다지요. 똥물에 빠진다고 모두 똥 먹는게 아닌 것처럼요. 건투를 빕니다.

쩝, 근데 난 언제 프로가 될런지 ㅠㅠ