제가 3개월 인턴으로 들어가서 지금 두달조금 넘었는데요 근로계약서에는 회사에서는 3개월 안에 언제든지 자를수 있다고 써있거든요
근데 제가 관둘려면 3개월전에 말하고 1개월동안 인수인계 해줘야 한다고 써있거든요?
관두고 싶은데 지금 말해도 3개월 후에 관둘수 있는건가요? 아니면 인턴이면 3개월안에 그냥 관둬도 되는건가요?
법적으로 어찌되는지 궁굼해서 질문올려요
고용노동부에 물어보면 어떨까요?
세벌 https://sebuls.blogspot.kr/
인턴이 인수인계 할게 뭐 있겠어요. 통상 한달을 인수인계 해야 한다고 하는 것은 (아마도) 예전 법이 퇴사 1개월 전 사측에 통지해야 한다는 내용이 있었기 때문일겁니다. 그리고 인턴/정규직 떠나서 보통은 한달내에 그만둔다고 이야기하고 조직장/인사팀에 날짜 확정짓는 과정을 거칩니다.
그냥 그만두고 싶다고 말씀하세요. 터무니 없이 질척거리면 그때 고용노동부에 상담해도 늦지 않습니다.
소곤소곤
좋은답변들 감사합니다
고용노동부에 물어보면 어떨까요?
고용노동부에 물어보면 어떨까요?
세벌 https://sebuls.blogspot.kr/
음...
인턴이 인수인계 할게 뭐 있겠어요. 통상 한달을 인수인계 해야 한다고 하는 것은 (아마도) 예전 법이 퇴사 1개월 전 사측에 통지해야 한다는 내용이 있었기 때문일겁니다. 그리고 인턴/정규직 떠나서 보통은 한달내에 그만둔다고 이야기하고 조직장/인사팀에 날짜 확정짓는 과정을 거칩니다.
그냥 그만두고 싶다고 말씀하세요. 터무니 없이 질척거리면 그때 고용노동부에 상담해도 늦지 않습니다.
소곤소곤
좋은답변들 감사합니다
좋은답변들 감사합니다