신입 처우 협의라는것에 대해서 질문드립니다.

안녕하세요
전에 http://kldp.org/node/141303 이곳에 nts op 신입 지원에 대해서 글을 올렸었는데요
다행히 1차와 2차 모두 면접관님들이 잘 봐주신건지 최종합격이 된 상태입니다.
일단 1차 면접때 질문해봤는데 2교대 혹은 3교대 op업무가 맞는거 같습니다.
위 주소(전에 쓴 글)에서 댓글에 써주신분은 초봉이 2800이라고 써주셨었는데
전문대 졸업한 제 친구(저는 편입해서 4년제 졸업합니다)도 오퍼레이터긴한데 2년 되가는데 이제 1900정도 받는다구 하더라구요.

전문대 졸업과 4년제 졸업 차이가 이렇게 큰건가요?... 아니면 저도 2000 살짝 넘는정도가 될런지요.

다음 진행이 처우 협의 라는데 이게 주변에 물어보니 연봉 협상이나 출근 시기 조정 이런거라고 하더라구요..
(하필 주변 사람들이 다 자영업이나 공무원... ㅠㅜ 도대체 it과를 나와서 왜 it직업을 안가지는거야...)

부끄럽지만 대학 졸업까지 따로 아르바이트나 이런걸 하지 않아 아직 돈 개념 같은게 정확히 서있지 않은 상태입니다. (다행히 대학교 등록금은 장학금으로 다 때웠지만요)
예를들어 회사에서는 2600을 주려고 생각하는데 제가 2200~2400 생각합니다... 이러면 제가 말한 낮은 연봉으로 책정 될수도 있는게 아닌가 이런 걱정입니다.

회사에서 먼저 말해주면서 이 정도 연봉 생각하는데 어떠냐... 이렇게 되면 좋겠지만 어디 따로 연봉을 검색해도 나오질 않고...
제가 처신을 어찌 해야할까요.
일단 입사는 확실하게 생각하고 있는데 말이죠 ㅠㅠ