안철수 씨 인터뷰 기사가 떴네요.

안박사님이 참 좋은 말씀을 많이 해주셨네요.
우리나라 사람들의 기본적인 사고 방식이 수직적입니다.

대입 시험 같은 것만 봐도 알 수 있죠.

시험에 "붙었다" "떨어졌다"라고 표현합니다. 떨어진다는건 곧 낙오한다는거고요, 거기 아니면 다른데 갈데가 없는 것 같은 살벌한 느낌입니다. (저만 그렇게 느끼는지도.. ^^)
영어에서는 시험에 pass 한다고 수평적으로 표현하는데 말입니다. 그 시험에 pass하지 못하더라도 pass할 수 있는 다른 길을 찾아갈 수 있는 여지가 있다는 느낌인데요... 느낌상의 문제일수도 있지만...

회사에서 높은 사람(?)들이 낮은 사람들을 지칭할 때 "부하직원"이나 "내가 데리고 있는 애"(?), "내 팀원" 뭐 그런 식으로 지칭하는 경우가 많은데요, 제 경우에는 이런게 참 수직적으로 느껴지고요, 공동의 목표를 위해 협동해서 일하는 사람들에게서 듣거나 말하기 싫은 종류의 말입니다. "회사 동료"나 "팀 동료"라는 표현이 더 수평적이고 함께 힘을 모아 일하는 사람들에 대한 기본적인 예의가 아닌가 하는 생각이 듭니다.

안박사님 인터뷰 중에도 지적 하셨 듯이 회사와 회사의 관계도 마찬가지라고 생각합니다.
회사들이나 개인들이 모두 한줄로 수직으로 나래비(?)를 서서 서로 명령과 복종의 관계인 상태에서 잘 할 수 있는 일도 있겠습니다만,
IT의 시대, 특히 web 2.0시기를 넘긴 소프트웨어 분야의 경우에는 저런 나래비를 선 상태에서 "제품"은 잘 만들 수 있을지 모르나 퀄리티 있는 "작품"이 나오기를 기대할 수는 없다고 봅니다. (좋은 예인지는 모르겠지만, 매쉬업이라는 개념도 하청관계가 아닌 수평 관계에 가까운 회사나 서비스들 사이에 더 어울립니다.)

그래도 아주 조금씩 나아지고 있지 않나 싶긴 합니다만...

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