엔지니어의 역량에 대해서..

글쓴이: pinebud / 작성시간: 화, 2008/12/16 - 10:38오전

보통 자신 혹은 다른사람의 엔지니어로서의 역량을 어떻게 판단하시나요?
물론 사람을 엔지니어라는 물체로 생각하는 것은 아니고 어떤 사람과 일하면 결과가 나올 것 같다를 어떻게 판단하시는지요? 제 경우는 성격이 급해서 오해를 사는 일도 많고 감정적인 골을 만드는 일도 많은 것 같습니다. 사람은 기계가 아니니까요.. 자신의 의견에 대한 자신감을 방어하거나 다른 사람과 마찰을 일으키지 않고 맞다고 생각하는 의견을 얘기하는 방법이 있을까요?

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토론, 토의

거의 불가능한 거

글쓴이: 36311 / 작성시간: 화, 2008/12/16 - 12:18오후

거의 불가능한 거 같습니다. 워낙 분야가 방대하고, 수준도 천차만별이고 관점의 차이는 더 큰데다, 작업 역량은 수준이나 관점과는 독립적이니 평가 자체가 안 된다고 생각합니다. 게다가 직업이라는 것은 또 다른 문제고요.

예의 바르게 서로를 이해하려고 하고, 대화하고, 객관적인 것을 가지고 토론하려고 노력하는 수 밖에 없는 거 같습니다.

* 포럼 주제와 무관한 신변잡기를 반복해서 올리지 맙시다.
* 질문 게시판 만이라도 익명 글쓰기를 막아야 한다고 생각합니다.

얼마전에 본 책에

글쓴이: M.W.Park / 작성시간: 화, 2008/12/16 - 3:29오후

얼마전에 본 책에 팀웍을 위한 대화법에 관한 내용이 있었습니다.
동료의 잘못된 코드나 설계를 비판할때 말을 시작하는 방법이었는데, "대충 다음과 같은 경우가 있다. 어떤 것을 선택하겠느냐? 당신이라면 어떤 말을 들었을때 기분이 안나쁘겠나?" 머 이런 취지였습니다.

1. 니가 잘못되었어. 그건 그런게 아니야.
2. 니 생각(설계)은 좀 잘못된 거같아.
3. 이런 경우는 어떻게 처리되지?

1번은 인신공격적인 발언이며 아주 절친한 사이가 아니면 감정악화로 직행할 수 있습니다.
2번은 사람이 아니라 작업에 관한 이야기이므로 특별히 문제될 것은 없습니다. 하지만 역공이나 치열한(그러나 별 의미없는) 토론의 가능성도 있습니다.
3번은 견해차이를 표현하면서 상대의 잘못을 지적하는 아주 적절한 방법입니다. 발전적인 토론을 시작하는 좋은 방법입니다.

출처: 스크럼

지금 옆에 책이 없어서 기억에만 의존해서 썼습니다. 원문은 좀 다를지도... ^^;

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오늘 나의 취미는 끝없는, 끝없는 인내다. 1973 法頂