플렉시블 타임 vs 정시출근?

정시출근을 지향해야 한다..

물론 업무의 효율을 위해 플렉시블 타임을 선호하는 것은 회사나 개인으로 볼 때 상당한 이익을 가져다 줄 것이라고 볼 수 있다.
그렇지만, 그런 생활을 과연 언제까지 할 수 있을까? 결혼을 하고, 아이를 키우고, ...
IT 쪽의 개발업무를 하다보면 몇년이란 세월은 그냥 후딱 지나가 버린다. 그러다 보면, 물론 특례나 그런 사람들은 좀 길지만, 서른이란 나이는 아주 금방 닥치고,, 서른이 좀 넘어 가기 시작하면, 이제 개발에 지루함과 한계와 기타등등의 막막함을 느끼게 된다.
서른 중반을 넘긴 개발자들을 찾아보기란 쉽지않은 것이 우리나라 현실이다.
이런 현실을 극복하기 위해서라도 정시출퇴근은 지향되어야한다는게 나의 입장이다.
물론, 퇴근을 정시에 할 수 없는 것이 현실이다.
이러한 문제는 나중에 다시 토론하기로 하고,
-- 토의제목도 너무 비합리적인것이.. 플랙시블 vs 정시출근?? --> 플랙시블 vs 정시출퇴근?? 정도는 되야 토론할 명분도 생기지.. --

이 문제만 놓고 토론을 한다면, IT 개발자들도 정시출퇴근을 지향해야하는 것이 궁극적으로 좀 더 인간답게 살기위한 방향이라고 본다.

몇분이 외국 얘기 하시는게 좀 안맞는게 있어서 씁니다. (저는 미국)

외국은 시간급 근로자와 비시간급 근로자가 확실하게 구분되어 있습니다. 하나는 Exempt, 다른 하나는 Non-exempt 라고 하는데 어느게 어느것인지는 잘 기억이 안납니다. 아마 시급직이 exempt 인것 같습니다.

시간급 근로자는 정확하게 하루 8시간 근무하는 사람들입니다. 타임카드라고 해서 출근시, 퇴근시에 찍기도 하죠. 1시간이라도 더 일하면 오버타임은 받습니다. 일주일에 정해진 시간이상 오버타임을 시키기도 힘들고, 시키더라도 본인과 협의해서 해야되고, 또 협의하더라도 최대 오버타임시간을 넘길수 없습니다.

소위 엔지니어라고 불리는 사람들은 다 non-exempt 입니다. 머 회사따라 다르지만 보통 non-exempt 라고 해서 완전히 플렉서블한것은 아닌데, 엔지니어는 그중에서도 특별한 계급입니다.

보통 출근은 10시 정도쯤에는 오는것이 관례인 회사가 많은것 같구요, 이유는 오전에 회의가 있을수도 있으니까. 퇴근은 알아서 갑니다. 일이 많으면 밤에 남을수도 있고, 주말에도 나올수 있습니다. 이런다고 해서 오버타임 수당은 나오지 않습니다. 단지 엔지니어의 관리는 매니저가 하므로, 매니저가 그 엔지니어가 열심히 해서 원하는 결과를 얻었다 싶으면, 나중에 월차를 까지 않고 휴가를 쓸수 있게 해줍니다.

일이 없으면 10시 넘어 나와서 오후 3-4시에도 퇴근합니다. 머... 일안시켜서 할일없는것은 매니저의 책임이죠.

아프면 병가를 써야하는데, 병가를 처음부터 월차에서 까는 회사도 있고, 1년에 병가를 며칠 주고 그것을 넘을때만 월차에서 까는곳도 있습니다. 근데 보통 의사와 약속(doctor's appointment) 혹은 치과의사와 약속이라고 해서 몇시간 갔다 오는것은 관례상 그냥 넘어갑니다. 이것은 엔지니어뿐이 아니고 모든 non-exempt 에 해당되는 것이구요.

그리고 근무시간에 인터넷 안쓰고 잡담안하고 일만 한다... 이게 말이 됩니까? 어떻게 컴 앞에 앉아서 하루 종일 있는데 인터넷을 안보고 시간을 보낼수 있겠습니까? 참고로 전 아침에 와서 한 1시간 정도 보고, 점심때도 점심먹는 시간 포함해서 1시간 반정도 놀고, 오후에도 좀 지루해지면 봅니다. 많은 사람들이 리얼타임 주식 창을 열어놓고 있습니다. 회사도 대부분 이것은 방관하죠.

그리고 회사밖에서 점심을 먹으면 보통 1시간 반에서 2시간은 걸릴때가 많습니다. 일찍나가서 늦게 들어오는거죠.

조금 좋은 회사는 인터넷 말고도 놀것을 많이 가져다 놉니다. 후루즈 볼이라고 해서 막대기에 붙은 축구선수 인형을 조정하는 미니 볼게임 같은게 흔하구요. 운동할수 있는 짐도 있구요.

소프트웨어 회사는 더 널널합니다. 당구대, 오락기, 핀볼등도 가져다 놓지요.

이렇게 쉴거 다 쉬고 놀거 다 놀고, 언제 일하겠습니까? 남는 시간에죠. 저는 보통 하루에 3-4 시간 일하는것 같습니다. 국내 S모 그룹의 총수가 이야기했듯이 정신노동하는 사람이 하루 4시간 일하면 많이 한거죠.

제 생각엔 한국과 외국의 기업에서 엔지니어가 느끼는 차이는, 외국은 워낙 management 계층이 이러한 개발 프로세스를 많이 겪어봐서 이력이 나 있다는것이고, 한국은 아직 그게 좀 부족하다는것 아닌가 싶습니다.

또 한가지 차이는 기업문화인데, 한국의 기업문화는 옛날 일본의 기업문화를 많이 따라간듯 합니다. 저도 한국서 회사 다닐때는 느끼지 못하고 있다가 최근에, 가까운나라 이웃나라인가 하는 만화책을 보고 알았습니다. 은연중에 자기를 희생해서라도 명품을 만들려는 사원을 추켜주는 기업분위기. 또 미국 기업에서는 워낙 이익의 추구와 역할분담이라는 대명제가 확실하게 밖혀있어서, 매니저 이외에는 사원한테 이래라 저래라 할 사람이 없는데, 한국기업에 다니다보면 여러 부서 사람들이 다 귀챦게 하죠. 일례로 총무과라는데에서 사원들이 복장은 단정한지, 근무시간에 딴짓하는지, 방문객 전용 휴게실에서 쉬고있는지 감시하는 등등 회상하면 정말 짜증나는일이 많이 기억나는군요. 출퇴근 시간 감시하는것도 그중 하나겠죠.

기업문화의 차이로 오는 문제는 딱히 해결책이 생각이 안나는군요. 엔지니어의 능력과, 업무 결과를 명쾌하게 판단해서 저울질 할수 있는 똑똑한 매니저가 많다면, 근무시간이니, 근무태도니 하는 부수적인 판단잣대를 필요로 하지는 않을텐데, 결국은 위에서부터 바뀌어야 하는것 아니겠습니까? 그런점은 한국이 아니라 어딘든 마찬가지구요. 똑똑한 매니저를 고용하려면 똑똑한 director 가 필요하고, 똑똑한 director를 뽑으려면 똑똑하면서도 카리스마가 있는 VP가 있어야 되지 않겠습니까? 근데 국내 대기업을 꽤 오래다녔음에도 불구하고, '야.. 저분은 똑똑한 분이다.' 그런 생각을 들게하는 상사를 못뵈었을 뿐만 아니라, 임원등 높은데로 올라갈수록 정나미가 뚝뚝 떨어지는 인간들이 많았으니까요.

이것저것 다 제쳐놓고, 당장 자신의 팀장이 과연 자신을 공정하게 평가하기에 충분한 능력을 가지고 있는가? 하는 물음에만이라도 '예' 하는 대답이 나오면 딴생각안하고 열심히 일하며 회사를 다니겠습니다.

사실 이렇기만 해도, 출근 시간등 여러가지 문제가 해결되지 않겠습니까? 결국은 좋은 새는 나무를 가려앉는다는 옛말이 다시한번 가슴에 와닫는군요.

음. 모든 프로그래머는 플랙서블 타임을 좋아하지만 모든 경영진은 정시출근 정시 퇴근을 좋아합니다.
이유는 ? 프로그래머는 평소에 슬렁슬렁 보내다가 미친 하루가 다가오면 거의 모든일을 하루에 처리해버리기 때문이고 경영진은 잘은 모르지만 책상에 앉아서 오래 앉아있도록 하는것이 일을 잘시키는 것이라고 생각하기 때문이겠죠?.

저는 프로젝트가 좀더 구체적이고 현실적인 계획을 새워서 일을 할수 있는 환경에서 일하고 싶습니다.

현제 우리팀에서 하는 일은 3달 계획으로 일이 주어지면 실제로 1년이 걸리는 일입니다.

그렇다면 우리가 3달안에 할수 있는 일을 1년이 걸리는 무능한것일까요?

사실 무능합니다.^^ 1년 안에도 못했으니까.

문제는 3달안에 할수 있는 그런 능력있는 사람으로 우리를 오인해서 일을 시켰다면 그만한 대가(Pay)를 치뤘어야 하지 않을까요?

사실 우리 팀 구성으로 봤을때 약 1년 짧게는 9개월 정도 걸릴 일이었는데 그런 현실적인것은 완전히 무시하고 시장만 바라보고 계획을 세우니 항상 무능한쪽은 개발자 쪽이 되는것 같아요.

정상 적인 생산성을 유지 할려면 근무시간에
딴 일을 하는 것을 막아야 합니다. 대표적으로 익스플로어와 MSN이 그 예입니다.

8시간 칼처럼 근무하는 외국에서는 커피타임은 없고, 심지어 근무중에 담배피는것까지 금지됩니다. 텔레비젼 유머중에 담배 한대당 5분씩 추가 근무를 시키자는 것도 봤습니다.
그렇다고 야근이 없는 것은 아니고 수당 딸린 야근이 있습니다. 칼퇴근하면서 야근수당 필요없다면 사용자측에서도 할말은 없죠.

그런데 사용자나 노동자나 양쪽다 양보할 생각이 별로 없어 보이는군요. 다만 사용자가 익스플로어나 MSN 금지를 시키는 것은 쉬워 보여도, 노동자가 반대급부를 요구하는 것은 쉬워 보이지 않네요.

예1>
신입사원 : "내일 토요일인데 쉬나요?"
윗분 : "..."
신입사원 : 깨갱

예2>
신입사원 : 프로그램 끝났으니 2시간 걸려 보고서만 쓰면 퇴근이군.
윗분 : 바쁘지 않으면 고장난 PC좀 봐줄래
신입사원 : 깨갱

전에 다니던 회사에서 갑자기 정장 차림으로 출근하라고 했습니다.
사무실이 수근 거렸죠.
틀에 박힌 복장에서 어떻게 창조적인 생각이 나오느냐...
개발자는 자율복장이어야 한다...
그때 제가 존경하던 선배가 한마디...

회사에서는 그런 환경(정시출근, 정장)에서도 일을 잘 할수 있는 사람을 필요로 하지...

다 좋습니다. 회사의 사정과 개인의 사정을 잘 고려해서 결정해야할 문제겠지요. 하지만 정작 문제인 것은 정시 출근을 강요하면서 정시퇴근을 하면 속된 말로 '찍히는' 것입니다. 적지 않은 회사가 이런 분위기에 있으리라 봅니다. 개발자의 임금이라는 것이 사실상 그리 높다고만은 볼 수 없는데, (좀 극단의 표현이지만) 잠자는 시간만 빼고 일하기를 원하는 오너들은 정말 무슨 생각으로 사는지 모르겠습니다. 자신의 생활을 송두리채 회사에서 보내는 것에 대한 보상도 없이 말입니다. (많은 IT회사들이 시간외 수당이 없는 것으로 압니다.)

아무튼 요즘은 이 분야에 조금씩 회의가 들곤 합니다. 에휴~

야간에 일이 잘 되는 이유가 있습니다.

'아무도 건드리지 않기 때문'

입니다.

회사에서 일 하다 보면 꼭 1시간에 한번정도는 여러 사람들이 자꾸 건드립니다.

집에서 일 해보십시요.
열나 짱납니다.

시키는 사람 입장에서는 '겨우 한번'이지만
일 하는 사람 입장에서는 손실이 큽니다.

사실대로 말하면..위 준영님 말대로 하는게 당연히 더 효율적일 것입니다.
하지만, 대부분의 경영진들은 그런 개발자들을 이해하지 못합니다. 자유로운 개발집단에서 창조적으로 일도 진행되는데 말이죠. 그리고 그런 사람들을 위한 회사의 제도도 뒷받침 되어 있지 못한경우가 대부분일 겁니다.

님 같은 경우는 프리랜서로 뛰세요. 그게젤 속편합니다. 혼자하기 힘들다면 프리랜서 그룹을 만드시는 것도 좋은 방법일 듯...

자기 관리 자기가 할 수 있고..일도 여러명이서 같이 하는 것보다는 빡씨게 확 끝내버리는 스타일~ 일도 빨리 끝내고 일 끝나면 적당히 놀 수도 있고..

MS 같은 회사 분위기가 한국에는 없으니 그런 회사를 찾아보시는 것도 좋을 듯 싶습니다. 물론 월급은 형편없겠지만요. 한국은 그저 개발자들 닥달해서 몸 축내게 하기 때문에, 월급 받으시는 분이라면 극구 말리겠습니다. 왜 그렇게 한답니까? 누구 좋은일 시키는데요.

그리고, 님 처럼 열심히 한다고 해서 회사에서 알아주는 것도 아닐겁니다. 모르죠. 잘하면, 대기업 이사까지 갈 수 있을까요? 님께서 학벌이 좋다거나 가방끈이 길지 않으시다면, 그것도 당연히 힘들겁니다. 좋은 프로그래머는 절대로 CTO가 될 수 없으니깐요. 그냥 코딩하시다가 퇴근후에 다른 자기개발을 하는게 훨씬 현명한 방법일 겁니다. 영어, 수학, 교양, 경영 등등.. 알아야 할게 너무 많습니다.

어쩌다가 이상한 곳으로 말이 흘렀는데..
그저 하다가 안되면, 다음날로 미루세요.
50% 능률 감소면 양호한겁니다. 전 밤새 하는 것보다는 능률이 30~40% 정도입니다. 이게 정상이라는 생각을 한 지는 얼마되지 않았습니다. 대신 스포츠도 하고, 영어도 공부하고 경영책도 틈틈히 읽고 좋은면이 더 많네요.

그게 정상적인 것이었는데, 처음부터 너무 무리를 하신 것 같습니다. 코딩하시다가도 6시 딱 되시면 일을 접고 다음날 하시기를 강력히 권해드립니다.

일 열심히 해봐야 챙기는 사람 따로 있고, 일 하는 사람 따로 있을텐데, 뭘 그리 열심히 하나요?

그냥 제때 출근하고 그리고 때가 되면 집에 가세요.

회사에서 죽도록 일한다는건 자랑 거리 못됩니다. 집에가서 따뜻한 아버지가 되든지 아님 부모님과 대화의 시간을 갖거나 여가 시간을 갖는게 더 좋겠죠.

그리고 아침 9시 출근 6시 퇴근하는게 순리죠.
괜히 12시나 1시에 출근하고 밤 11시나 12시까지 있는 것 보다 낫습니다.

코딩이 안풀리거나 컨디션 안좋으면 하루에 한줄도 못짜죠. 뭐 이러면 어떻습니까! 이럴때도 있는거지. 지아무리 날뛰는 천재 프로그래머가 와도 맨날 어느정도의 코딩 output을 만들어 내기란 어렵죠. 만약 누군가 난 맨날 어느정도 만드는데 이단 소리해대면 그 코드는 볼 것도 없이 쓰레기 코드라고 단정 지을 수 있죠.

맨날 쓰레기 코드를 만드는건 뭐 3류 프로그램머 할 수 있지만 제대로 된 코드를 만드는건 여간 어려운 일이 아니지요.

뭐 어쨋거나, 어떻든간에,
발동걸리면 열심히하고 안걸리면 Idle 상태에 빠지는 것 보단 정시에 출근하고 회의하고, 만들고 때되면 퇴근하는게 아무래도 순리입니다.

프로그래머란 일을 1~2년만 할 것도 아니고.. 평생 관련일을 해야한다고 생각하면..
몸을 생각 안할 수 없겠죠..
전 시작한지 얼마 안됐지만 출근은 정시..퇴근을 무지 늦게 하는 스타일이었는데.
정말 개인 개발시간이 없다는것이 참 않좋군요..
그리고 지금 당장 (9시 22분) 웹서핑을 하며 -_-; 지금 못해도 저녁에 하면된다는 식의
사고방식이 못박혀서 노는시간도 좀 많아지는듯..
먼저 글쓴 두분말씀을 전 참고해서 제대로된 생활을 찾아야겠네요 최대의 효율과..함께..