주5일 근무제가 된다면

기본적으로 주5일 근무 환영합니다.

-- 근데
제가 이제껏 20여 가지가넘는 직업군과 직장에서 일해봤지만 근무 시간이라도 제대로 지켜주는 곳이 드물지 않았나 하는 생각을 하지여...

정시에 퇴근했던 기억은 공무원 동네에서 일할때하고 지사의 책임자로 있어서 출퇴근시간을 결정 할수있을때 뿐이었던것 같네용,,
주5일 안해도 좋으니까 그런거라도 좀 제대로 했으면 하는 바램입니다.

그러기 위해서는 근로자와 고용주의 관계를 명확히 해야합니다.
다른건다 문서로 남기는데 고용계약서 같은건 문서로 잘 안남기더군요. 저도 1번밖에 써보지 못했습니다.
고용이 이루어지면 고용계약서를 필히 주고받도록 법적인 장치를 마련해야 한다는 생각이듭니다.

물론 회사에서 내 시간을 홈쳐가는 것을 방지하기 위해서죠...
저는 야근및 시간끌기 작전이 정말 실습니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 것은 시간이기때문이디요. 자기개발 해야되는데 돈도 더 안주면서 내 시간을 훔쳐가는 넘들 장말 실습니다.

특히 웹쪽 직업이 그렇다는 예기를 많이 듣고 있습니다. 그래서 어느 사이트에 이쪽 직업 사람들의 권익을 보호할수있는 협의회라고 이름지어진 (노동조합 성격의)압력단체를 만들어보자고 했더니 시큰둥 이더군여,,,,
그래서 이 직업군에대해서 약간 실망을 했디요.
똑똑한 사람은 자기 밥숫갈은 자기가 알아서 잘 챙기던데...
그렇게 살 사람을 그렇게 살아야 겠디요.

이런예기 한는이유는...
제가 imf때 엄청 피를 많이 봤기때문입니다.
월급도 떼이고,,,
그레서 노동청이며 법원이며 이리저리 많이 뛰어다녔습니다.구러면서 한가지 배운게 있습니다.
가만 있으면 안된다는것입니다.
국가에서 기본적인건 해결해 줄줄알았는데 아무것도
해주는게 없더군여 내 월급 떼먹은 그놈은 아직도 서울에서 회사차려놓고 몇백억을 굴리며 떻떻거리며 잘 살고있습니다.
빌어먹을 ,,,,

예기하다보니 예기가 조금 빗가간것 같기도 하고
이제 잘시간이 됬나봅니다.

저는 한달에 10일 일하고 100만원 받습니다.
시간이 넘 남아돌아서 문제지염!

다들 너무 힘들게 사는거 같습니다.

ㅠㅠ

운영팀으로 24시간 근무를 하며 틈틈히 프로그래밍을
하고 있습니다. 격주 휴가.. 이거 화만 납니다. 덕분에 월에 30시간 초과로 하던일이 50시간으로 넘어가려고 합니다. 일반 사무직과 비교하는 말이지요.

이번 연봉 책정시에 초과분을 카드로 써보려 했는데, 회사가 어려운건지, 먹히지도 않습니다.

세상 어디가나 유동성 있는 법 앞에서는 힘 없는것이 한입니다.

예전에 일하던 곳은 32시간동안 잠안자고 일하고 그런적도 있었는데

주5일근무라......

저는 지금은 통신서비스 업종에 다니구있는데

저희같은 서비스 업종에선 그리 쉬운일은 아닐것 같군요

고객만족을 위해서라고 하겠지만 남들 다쉴때 나와서

고객들에게 욕먹으면서 일한다는게......

여하튼 주5일근무 그리 좋게 보지 않는분들도 많을거라 생각합니다.

저 역시 마찬가지구요...

아니면 제 생각이 야근과 휴일근무에 시달려서 생긴

고정관념이 아닐까하는 생각도 해봄다.

하소연아닌 하소연 읽어주신분들 ㄳㅅㅅ

저 같은경우 근무하는 사무실에서 여러업체를 통해 자문과 기술지원을 받고 있습니다. 국내업체도 있지만, 외국업체 한국지사에서도요. 그런데, 한국지사같은 경우 대부분 토요일에는 업무를 하지 않더군요. 안내전화 역시 토요일에는 근무를 하지 않는 관계로 서비스가 되지않고... 전산쪽 일하시는 분들, 특히 유지/보수 및 관리를 하는 분들은 잘 아시리라 생각됩니다만... 장비나 소프트웨어가 뻗기전에 "나 10분후에 죽어요!!"라고 얘기하고 죽는것도 아니고... 5일근무제. 개인적으로는 하루 더 쉬어서 나름대로 좋다고 생각하는데, 위와 같은 문제를 좀 고려해봐야 할것도 같습니다.

무슨 소리를.....

주 5일 근무라니 이런 빨갱이들...
아랫것들은 그저 하루종일 일년내도록
돌려야 딴 생각들을 안하는데....

.......

이상은 자칭 한국의 지도층이라는
것들의 속마음 깊이에서 나오는
본심중의 일부였습니다....

주 5일 근무가 근로자 모두에게 더 나은 생활을 영위할 기회를 준다는데는 바랄게 없지만..직업의 특성상 그렇지 못한곳도 많은데 그런곳은 어떻게 적용이 될지가 궁금하네여..저같은 경우엔 주말 주중 거의 교대로 근무하다보니...그냥 언뜻 생각나서 적었습니다.
하긴 실질적으로 근로수당은 줄겠네여..일없이 빈둥대는 일도 조금씩 사라지겠구요. 대다수 국내 회사가 윗사람들 눈치보느라 늦게 퇴근하고 주말에도 나와서 일하는척하고..일이 있더라도 처리다해놓고 퇴근못하고 사실 이런게 국내 사정인데 이게 통과되면 공무원이나 공기업 k모사 등만 편해지겟네여.. 실질적으로 벤처나 근로조건이 열악한 곳들은 사업주가 이리저리 핑계대서 별반 달라지지 않을듯 합니다. 3d 업종의 경우 더욱 그렇겠죠. 아무튼 부익부 빈익빈 이상황이 계속 전개되는게 아닐까여..^^;;; 애꿎은 근로자들만 수당 삭감되고..쩝..암튼 개인적 의견입니다.

제가 나쁜놈인걸까요
격주휴무제인데도 주중에 농땡이 무지 많이 피웁니다 --;

정말 좋겠군요.

주5일 근무.. 전 병특임다.
그래서 회사에 눈치도 엄청보이고 신경도 안써주지요.
제작년 7월부터 작년 12월까지 모회사에서 일을했는데
진짜 바쁠때는 연휴도 없이 일을 했고 (추석, 설연휴..도..)밤새는건 기본이었습니다.

그래도 병특인지라 맘대로 회사를 옮기지도 못하고 관두지도 못하고..

병특은 인간도 아니랍니까...

언능 자유인이 되어 똑같은 대우 받으며 그런 걱정을 해보는게 꿈입니다..

주 7일 근무합니다.
잠이라도 집에가서 자면 좋겠수다.

모 잡지에도 나왔던 말이지만

근로자들도 주 5일 근무를 하면, 근로자들도 대비를 해야할것입니다. 어떻게 주말을 보낼것인가...

간단한것 같지만, 그리 간단하지도 않지요.

얼마전까지 5주일 근무를 했었습니다.
물론 칼같이 주말은 쉬었었는데
이제는 주 6일근무나 격주근무하는
곳은 선뜻 가기가 어렵네요. ㅠ.ㅠ
지금 생각해보면 그전에는 어떻게
근무했는지 궁금하기도 하고..
이제는 주말은 어떻게 쓰느냐에 따라
삶의 질은 분명히 바뀔것 입니다.

추신 : 덕분에 더 커진 월요병도 무시 못하죠~ ^ㅈ^

정말 주말이틀만 칼같이 보장해준다면 주5일동안은 몸바쳐 일하겠습니다. ㅜ.ㅜ

주5일근무에 5주간의 휴가라 거의 꿈같은 이야기이군요.

우리나라에서는 설령 주5일 근무를 하더라도 생존을 위해 어차피 초과 근무는 해야하는게 현실입니다.
그리고 기업에서는 주5일 근무를 양보하는 대신에 생휴나 월차, 년차를 없애려고 하는게 현실이구요.

그리고 구직자가 넘처나는 지금 상황에서 알아서 야근하고 주말에도 나오는게 우리의 일상이 아닐까 생각되네요.

이야기가 옆으로 샜는데... 주 5일근무하면 IT같은 직군은 자기 개발에 그만큼 더 투자할 수 있으니까 좋을것 같군요.
그리고 현재처럼 자기 직업에서만 자아실현을 이루려고하는게 아니라... 딴일하면서도 취미로 리눅스하고 이러는 사람이 늘어나면 사회도 더 다원화되고 풍성해질것으로 생각됩니다.

솔직히 우리나라 사람들 너무 단선적인 취미에 똑 같은 패턴에 똑 같은 사고 방식으로 사는것 같아요. 좀 더 가치가 다양화되었으면합니다.

전 현재 5일 근무중입니다. 한국이고요.

그런데 요즘 한달간 토요일날도 근무하니 죽을 맛이군요.

결혼을 한사람이라면 맞벌이이고 와이프가 주6일 근무라면

주 5일 근무가 그렇게 즐거운 것도 아닙니다.

하지만 모두들 주5일 근무가 된다면 아주 좋을 것 같습니다.

사실 개발보다는 가족과 함께 여행도 떠나고,

요즘 관심있는 사진도 많이 찍고싶습니다.

아는 형이 그러더군요.

"주5일 근무로 바뀌었더니 생활의 혁명이 일어나는 구나.

이건 살아가는 방식 자체를 바꾼거 같아."

라고 말하더군요. 이제 6일 근무하는 회사에서

일하지 못할것 같다고 하더군요.

그래도 월 - 금 까지는 신나게 일한답니다. 자진해서

늦은시간까지 일을 하고요.

음...