FAE로 외국계 회사, 개발자로 국내 중견 벤쳐 어느 쪽이 좋을까

일단 취직할 회사에 대한 뒷조사를 미리 좀 해보심이 좋을듯 합니다.
국내헤드헌팅 회사중의 일부는 너무나 영세한지라 이력서만 달랑
가져가고 묵묵부답인 경우가 많았습니다.

일단 가볼만한 회사라는 판단이 내려졌다면, 기왕에 외국으로 나가보는것도
좋을것 같습니다. 어학실력만 좀 익힌다면 말이지요.

사실 저도 임베디드 리눅스랍시고 만지고 있긴 합니다만,
국내의 실정은 아직은 어렵다고 봐야겠지요.
임베디드에 대한 개념도 아직 없고, 모든걸 혼자하다시피 해야하는 수준입니다.

좋은결과 있으시길 바랍니다.

비슷한 경우일지도 모른다는 생각에, 제가 이번에 외국계 회사를 지원한 배경을
설명드리겠습니다.

첫회사를 우연히도 (지금은 그렇게 특이하지 않겠지만) 특이한 솔루션을 만드는
회사를 들어갔습니다. 그 회사를 3년간 다녔는데 하는 일 자체는 R&D 쪽이었고,
일 자체는 만족스러운 편이었습니다. 다만 저는 주변 사람들도 같이 열정적으로
일했으면 하는 마음이 있었는데, 경영진들이 그런 여건을 못 만들어주었지요.
비교적 초창기 멤버로써 개선하려고 노력은 했지만, 결국 그런 환경에 염증을
느껴서 뛰쳐 나왔습니다.

하여튼 이 3년간의 솔루션 R&D 경력때문에 지금 다니고 있는 회사, 그리고 앞으로
갈 외국계 회사에도 비교적 손쉽게(?) 들어가게 된 것 같습니다. (첫 회사 중요
하다고 사람들이 말할 때, 다 무시하곤 했는데.. 정말 중요하긴 한 모양입니다.)
이 두 개 회사에의 차이점은 이렇습니다.

지금 다니는 회사는 사람은 몇명 안되지만 R&D 파트이긴 합니다. 그 회사에서 그
솔루션에 대해 아는 사람이 달랑 저 혼자라서, 회사에서 중요한 부분을 맡고 있습
니다. 그러나 외국계 회사는 국내 지사에 근무하게 되어 단순 포팅 작업을 하게
됩니다. 솔루션 포팅은 해보신 분은 아시겠지만 한두번 포팅하면 그 뒤로부터는
단순 작업입니다. 고객사에게 관련 함수만 잘 받으면 크게 어려울 것이 없지요.

아무리 돈을 많이 줘도 (한 1억준다면 모르겠습니다만 :oops: ) 포팅만 1년 이상
하라고 하면 저 자신에게 좋을 게 없습니다. 하지만.. 제가 국내 지사에서
어떻게든 뛰어난 퍼포먼스를 보여주어, 그쪽 R&D 파트로 갈 수 있는 기회를
만들어보려고 합니다. 그 회사는 그 솔루션 분야에 있어서 세계적으로 인정받고
있는 회사거든요. R&D로 가면 배울 것이 많다고 생각합니다.

일단 그 기간을 1년 정도로 생각하고 있는데요. 그 기간 동안에 제 어학실력을
늘려야 겠고, 국내 지사 안에서 포팅에 대한 개발 체계를 잡고 노하우를 쌓아
본사에 실력을 인정받아야겠지요. 만약 1년 이상 아무 희망 없이 포팅만 계속
하고 있다면.. 기분이 좀 우울할 것 같네요.

불행히도 예상되는 최악의 상황은 많습니다.

- 본사에 실력을 인정 못받고 1~2년 후에도 여전히 포팅만 하고 있다.
- 영업 부진으로 국내에서 철수하고 난 잘린다. -_-;
- 1년 후에도 영어가 안되 커뮤니케이션 장애자로 남아 있다.
...

그래도 개발자로서 끝을 보고자 하는 저로서는 한번 몸을 던져볼만한 기회라고
생각합니다. (물론 연봉도 옮기는 이유의 50% 정도는 차지합니다만.. ^^)

비슷한 주제였을까요? :roll:

제 생각이 일반적인 사람들의 생각과 다를 것 같아서 몇자 적어봅니다.
(참고로 저는 국내 대기업, 외국 대기업, 외국 스타트업에서 일해봤습니다)

국내 스타트업(일명 벤처?)에서의 경험은 없지만, 국내 대기업, 외국 대기업, 외국 스타트업이면 그런대로 극과 극을 달려온 셈이라고 생각합니다.

국내 대기업은 안정적(low risk, low return)입니다. 적성에 맞는 일만 하고, 틈틈이 놀기 가장 좋은 환경이 아닐까 생각합니다. 외국 대기업은 중간 정도(medium risk medium return)입니다. 경쟁이 있고, 잘릴수도 있습니다. 외국 스타트업은 모험형(high risk, high return)입니다. 외국 스타트업인 경우 10번째 이내로 고용되었다면 특히 잘될경우 수입도 짭짤하지만, 하는 일도 많고, 경쟁도 엄청나고, 스트레스도 많이 받습니다.

개인적으로는 스타트업이 가장 매력적인데, 거의 항상 재미있는 일이 있고 일하는 것도 합리적으로 만들어나갈 수 있기 때문입니다(회사의 문화가 아직 없으므로 만들어 나갈 수 있습니다). 나머지 경우엔 이미 존재하는 문화에 자신이 적응해야 하기 때문에 불합리한 것이 발견되도 쉽게 혼자서 바꾸기는 어렵습니다. 또, 스타트업의 경우 거의 똑똑한 사람들과 함께 일하게 되있기 때문에 많은 것을 얻게 됩니다.

폴 그래험의 '핵커와 화가(hackers & painters)에도 스타트업에 대한 흥미있는 이야기가 나옵니다. 즉, 소수의 핵커들로 이루어진 스타트업이면 보통의 경우 1인당 30배, 최악과 최상의 경우 각각 0배와 1000배 정도의 개인 퍼포먼스와 수입이 가능하다고 합니다(최악과 최상은 확률적으로 보통의 경우보다 어렵다는 점을 잊지마세요).

결국 모험을 즐기는 스타일이면, 자신이 많은 권한을 갖고 회사에 크게 이바지 하여 이익도 많이 갖을 수 있는 스타트업이 적당하며, 그런 것이 귀찮게 느껴지는 사람은 그냥 적응하여 지속적인 수입이 가능한 직장이 맞을 것 같습니다. 대개의 경우 자신의 취향에 맞게 위의 두 끝점(high risk, high return vs low risk low return) 사이에 어디인가를 선택하겠죠.

어떤 회사냐를 불문하고 무엇보다 중요한 것은 윤리적이고 합리적인 경영진을 만나는 것입니다. 이를 파악하기 위해서는 쉽게 회사를 결정하지 말고 경영진과도 이것저것 이야기 해보고 판단해야 할 겁니다. 제가 마지막으로 있었던 외국 스타트업은 오너가 미국인이고 고용된 이들은 다국적이었는데, 매우 합리적이고 종업원을 배려해 주는 경영진이 이었습니다. 외국 대기업에서도 그와 비슷한 경험이 있었지만 정도의 차가 있었고, 국내에 있는 외국계 회사는 그저 그랬으며, 국내 대기업에서는 그런대로 괜찮았던 것 같습니다. 좋은 상사나 경영진 만나는 것을 운으로만 생각하면 아무 회사나 가도 되겠지만, 그렇지 않다면 수습 3개월에 잘 판단해야 할겁니다. (외국회사, 특히 스타트업의 경우는 수습이 '진짜' 수습기간입니다. 3개월 정도 써보고 그 기간중 언제든 아니다 싶으면 바로 짤라버립니다. 1주일만에 짤리는 사람을 본적도 있습니다. 살벌하죠?)

만일 외국에서 일할 마음이 있는 사람이면 첫 3개월은 그냥 몸만가서 일해보고 3개월후 서로 만족하면 짐싸서 갈 것을 권합니다.

어디던지..

남는 시간이 많고 출퇴근시간이 정확한곳이면 장땡~!

웃기는 얘기같지만 정말 진지합니다.

남는 시간 없이 무조건 빡세게 돌리면 사람 돌아버립니다.