태안 원유유출사고

예전... 아니 이번 학기 Human Resource 관련 수업에서
교수님께 그런 이야기를 들었습니다.
문화적 차이라는 것이, 예의라는 범주 이상으로 작용될수도 있다는 예랄까요...
아는 분이 외국에서 (나라는 정확히 기억나지 않습니다)
가벼운 사고를, 말 그대로 다쳐서 상해를 입혔다기 보다는
피해자가 놀란 정도의 경미한 사고를 일으켰는데
우리나라의 예절이랄까... 그런 생각으로
병원에 꽃을 사들고 갔다가, 법적으로 불리한 입장에 처할뻔 했다는 이야기였습니다.
우리나라는 어느쪽에 과실이 있든,
사람이 다쳤고 병원에 있다면 예의상... 찾아가지 않나요?
외국의 경우에는
과실이 없다면 사과를 하러 올리가 없다, 고 판단하고 가해자로 만든다고 합니다.
실제로 그런지 잘 모르겠지만
적어도 제가 수업에서 들었던 예로는 그랬습니다.

생각에 차이가 있고, 의견에 차이가 있고,
그것을 나누면서 알지 못했던 관점과 견해에 대한 정보를 얻는다고 보면
mycluster 님의 말씀도 크게 틀리지 않았다고 봅니다.
하지만 여기는 한국이고, 일반적으로 기대되는 수준이 있다고 생각하면
kall 님의 말씀이 제게는 더 옳다고 느껴집니다.

특히

이 부분에 대해서 공감하고 있습니다.

삼성에서 하루에 천명 이상의 사원들이 와서 방제 작업을 하고 있다고 합니다.
자원봉사를 다녀오셨다는 어떤 분께서 인터넷에 올려주신 내용에 포함되어 있던 정보였습니다.
사실이라면, 삼성이라는 회사에서 일하는 사람 모두가
이 사건에 대해 소극적이라고 단정지을수는 없을거 같습니다.
물론 대부분의 큰 문제는 일부 경영진에게 있겠지만...
삼성에서 피땀흘려 일하는 사람들이
개인과 조직과 국가를 위해 이루어낸 긍정적 성과들까지
최근의 사건들로 인해 왜곡되지는 않았으면 하는 것이 제 생각입니다.
국가 전체 세금의 10% 이상이 삼성에서 나온다고 하던가요?
잘못된 것은 분명히 바로잡아야 하겠지만,
무조건 뿌리만 뽑으려고 하는 것은, 그것을 방치하는 것보다 더 위험하다고 생각합니다.
이야기가 조금 다른 방향으로 가는 것 같지만 :P
제가 궁극적으로 하고 싶었던 말은 이런 내용이 아니었나 싶습니다.

그리고 더 신경이 쓰이는 것은
많은 국민들이 관심을 가지고 하나둘 자원봉사에 참여하고 있는 이 사건이
체계적이고 효율적으로 이루어지지 못하고 있다는 사실이고
특히 유화제 살포에 대해서는... 두렵습니다.
가장 두려운 것은
대선과 맞물려 보여지고 있는 몇몇 언론들, 부패한 경영가들, 그리고 정치인들,...
그들과 같은 나라에서 살고 있다는 사실입니다.
두렵습니다;;;;