경력 2년5개월차 개발자입니다.
글쓴이: chocolate / 작성시간: 화, 2006/02/07 - 4:04오후
처음 이 회사에 입사한시 2년5개월이나 됐군요
처음 회사에 입사했을때와 같이 아직 초보라는 생각이 듭니다
실제로도 그렇구요.
하! 제가 요즘 고민이 많습니다.
아마도 매너리즘이라는 놈이 강림을 한것같습니다.
현재 분위기상 이놈의 상태를 빠져나올수가 없을거같아서
이직을 생각중인데요 이직을 하려니 딸리는 실력도 걱정이 되고
이 회사를나가서 과연 더좋은 회사로 갈수있을까 하는 생각도
들더군요. 저의 부족한 실력때문에 2년5개월이라는 경력이
왠지 부담스럽군요 차라리 신입이였으면 좋겠다라는 생각도...
휴~ 암튼 지금 제상태가 이렇습니다.
선배님들의 조언부탁드립니다.
그럼 모두 좋은 하루되시와요~~~
Forums:
이직은..
은밀히 여유있게 추진하세요.
시장 조사를 많이 하시고, 계속 좋은 기회가 있는지 모니터하세요.
맘이 급하면 안됩니다...
vio:
당장 그만두고 집에서 쉬실거 아니라면.. 일단, 만으로 3년 채우셨으면
당장 그만두고 집에서 쉬실거 아니라면.. 일단, 만으로 3년 채우셨으면 합니다.
전.. 2년 8개월이라.. 자격 요건에 "3년 이상 경력"이러면 조금 찔린답니다;;
다른 분야로 전직을 희망하신다면 가시고자 하는 분야를 잘 살펴보시고(시간을 두구요) 그쪽에 대한 견문(전시회/세미나?)도 넓히시는 것을 추천합니다.
그리고 경력 미리미리 정리해 두세요. 프로젝트 단위로. 자신의 역할/한일/배운 것..
[니 칼은 니가 갈아라]
하니님의 의견에 전적으로 동의합니다.저도 사람뽑을때 비슷한 스펙의 사
하니님의 의견에 전적으로 동의합니다.
저도 사람뽑을때 비슷한 스펙의 사람을 볼때
일한 내용도 중요하지만 기간이야 사람마다 능력차가 있지만
일단 한 회사에서 3년이 넘었는지 안 넘었는지 유무가
신경이 쓰입니다.
일단 사람을 뽑을때 언제 나갈지 모르는 사람을 뽑을 수는
없잖아요.
상담해 드립니다. ^^
어느 정도의 수준에 있는지, 어떤일을 하시고 계시고 있는지, 어떤일을 하고 싶은데 실력이 되는지, 어떤일이 비전이 있는지, 앞으로 어떻게 살아가야 하는게 좋을지 등등... 상담해 드립니다.
조건은 없습니다. 어린양의 길을 인도하는 마음으로 하는것 뿐이니까요.
메일 보내세요. ㅎㅎ
winchild@gmail.com / winchild@kldp.org
- 겨울아찌 -
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