신입사원 교육할때 어떻게 하나요?
글쓴이: sh. / 작성시간: 목, 2005/08/18 - 1:08오전
그냥 다른 분들은 어떻게들 하시나 궁금해서 올려봅니다..
제가 다니는 회사에 개발팀이 좀.. 학연으로 이어져 있거든요
지금 10명이 있는데 맨 위에 팀장님 이하로 총 7명이 같은 학교 출신이구요, 7명중에 저만 빼고 모두 같은과 출신이고요...
거기다 규모가 크고 체계가 잡힌곳이 아니라 특별히 교육에 대한 노하우가 없거든요
선후배사이니깐 뭐.. 특별히 어떻게 한다기 보다는 그냥 알음알음으로.....
제가 입사한 이후에도 여러 명이 들어왔는데 경력직이거나, 저랑 학교 동기인 경우라서 특별히 이건 이렇게 저건 저렇게 가르치긴 좀 뭐하더라구요
그런데 최근에 후배 한명하고.. 신입으로 또 한명이 들어왔네요
후배는 또 후배니깐 이것저것 가르치기가 쉬운데 공채(?)로 들어온 분은 이래라 저래라 하기가 좀 어렵네요 :?
다른분들은 어떻게들 하시나요?
따로 세미나를 해주거나, 읽을 책 목록을 던져주거나, 아니면 스스로 깨우칠때까지 내버려 두시나요?
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제가 최근에 회사를 좀 옮겨다녀서...그런 부분에 좀 느끼는 바가 있습니
제가 최근에 회사를 좀 옮겨다녀서...그런 부분에 좀 느끼는 바가 있습니다. 물론 교육 받는 입장에서요...
혼자 내버려두면...삐뚤어집니다. -_-;;; "삐뚜러질테야~" 라고 속으로 생각 많이 했답니다. 쿨럭. -_-;;;
무조건 사수 한 명 배당해서 같이 매점에도 놀러가고 소스도 분석만 시키지 말고 꼭 당일 내에 검사(?)도 해주고 그래야 안삐뚤어진답니다.
물론 체계적으로 OJT 를 할 수도 있겠지만, 개발만 놓고 따지면 문서 만들어서 뭐를 한다는게 그리 쉽지도 않을 것 같아요.