이직...

저도 이직하는 중이구요.
최종적으로 그제 결정이 나서 4월 1일부로 출근을 하기로 했습니다.

하는 일이 약간 달라집니다만, 여러 이유로 경력을 인정받기로 했구요. 안정적이고 실적도 있는 회사입니다.

글쎄요. 저는 회사에서 하는 일이 자기에게 맞느니 안맞느니는....별 의미가 없더군요. 지금까지 총 3번 이직했는데 전부 틀리거든요. 물론 웹관련이라는 공통점이 있습니다만은...

다른 것보다 일이라고 하는 건 생계수단 그 이상 그 이하도 아니라는 생각입니다. 물론 그렇다고 태업을 하는 건 아니지만 내 능력을 보고 맘에 들어서 일을 시켜준다면 나는 내 나름대로 밥값에 해당하는 내 할일을 해주고 그 만큼 돈받고 그 돈으로 나머지 내가 하고 싶은 일을 하면 됩니다. 그렇게 생각하니 그다지 내가 좋아하지 않는 일이라도 재미 붙여 일할 수 있더군요.

그래도 일에 시간이 많이 들어가서 내가 무엇때문에 돈을 버는가에 대한 의문이 발생하면... 견디기 힘들더군요.

또 한가지 자신의 캐리어에 얼마나 도움이 되느냐도 중요한 거 같습니다. 저는 어느 회사던 가면 일단 2년 정도는 궁둥이 붙이고 있어야 한다고 보거든요. 그래야 경력이 유지됩니다. 딴지도 안걸구요. 물론 회사가 망해버리면 할말 없더군요. 그래서 차라리 일이 싫어도 캐리어에 문제가 발생하지 않는 한 안정적인데가 낫다는 생각입니다. 캐리어를 확보를 한다는 것은 다응 이직에 더 좋은 조건을 의지하거든요. 제 경험상에 10인이상 사업체가 3년 이상 버텼다면 사장이 빠가가 아닌 이상 망하지는 않는 것 같습니다. 2년은 버티죠.(파견 전문 업체는 예기가 좀 틀리지만..대채적으로 말입니다.)

또 이직을 고려하시는 분이라면 권장드리는 게 일의 성격상 사람을 많이 만나는 일입니다. 영업이 수없이 사람 만나는 거지만 그건 아니구요 ㅡ..ㅡ...개발관련이라도 사람들을 많이 만날 수 있는 일이 있지요. 그런일을 하면서 실력을 인정받으면 클리이언트 회사에 이직할 기회도 발생할 수 있습니다. 더 좋은 기회죠 대부분의 경우.

하여간 이직 축하드리고요. 즐거운 직장생활되시길 기원합니다.

그냥 생각 없이 글을 읽고 있었는데^^;;

Eminency 형님이셨네요!~

(아차...동아이디이인이실수도 있겠네요;;)

저 청하인데...맞으세요?? 8)

동료직원 및 팀장이 자신보다 나이가 어릴것으로 예상되는 자리라면 어떻게 생각하세요?
분위기나 그런건 괜찮다고 하고, 회사도 꽤 안정적입니다.
매출도 상당한 편이구요..

근데, 팀원및 팀장이 나이가 어리다고 하면..
문제없을것 같다가도, 그게 문제가 될것도 같구..