프로그래밍 분야 경력인정에 대해서..

솔직히 부끄러운 이야기지만 대형 SI 프로젝트의 발주는 대부분 뒷구멍으로 이루어집니다. 학연, 지연 뭐 이런거죠.

그리고 대형 SI업체(SDx, LG-CNx, 기타 등등)등이 각종 로비로 일단 따내고 그 다음에 기술적인 부분은 다시 중소기업에게 하도급을 줍니다. 거의 건축/토목쪽하고 비슷하다고 보면 됩니다.

그렇기 때문에 부실공사가 만연하죠. 대형 SI업체는 자신의 이익을 위해서 중소기업 벤처들에게 비용절감을 요구하고 울며겨자먹기로 (만일 요구가 안들어지지면 다음부터는 발주 자체를 주지 않죠) 거의 적자로 들어갑니다.

그리고 우리나라 기술자 등급분류는 정말 웃깁니다. 한마디로 경력 연수로 칩니다. 딴거 다 무시하고 그냥 키보드 두들기는 회사에 10년만 있음 프로그래밍 하나도 못해도 고급기술자로 분류됩니다. 현행 SI가 대부분 이렇게 케익쪼개먹기 방식이다 보니 대부분 대형 SI도 부실이고, 중소기업도 부실이고, 하여간 부실이 무지 많습니다. 또한 발주하는 업체(갑)도 기술자가 없으므로 대형 SI가 거짓말로 부풀려도 다 그런가부다 하고 넘어가죠.

부끄러운 한국 IT업계의 현실입니다. 님이 언급하신것처럼 체계적으로 실력에 따른 등급은 존재하지도 않습니다.

PS) 이렇다 보니 능력있는 고급 기술자들은 다 외국으로 도망가는게 현실입니다. 국내 남아잇는 것은 대부분 영어못하는 사람이나 뭐 처자식이 있어서 어쩔수 없는 분들이 대부분이죠. 참 안타까운 현실입니다.