국제공인자격증의 필요성

저도 윗분말에 동감합니다. ^^;;
우리가 자꾸 햇갈리는 것이 자격증하고 면허증 개념 같은데요.
즉 면허증은 그것이 있어야 그 업계에서 일을 할 수 있습니다.
일종의 독점 권리를 보장하는데요. (의사면허, 약사면허, 자동차 면허... ^^;;)

자격증은 그러한 것이 *전혀* 없습니다. 즉 독점 권리는 없고,
다만 자격증을 주는 곳의 공신력을 믿고 고용주가 자격증을 지닌 사람을
평가할 때 참고하는 정도가 되죠.

하지만 자격증을 주는데 대개 객관식 시험을 보게 되는데, 이넘의 객관
식 시험은 IT쪽의 문제 해결 능력을 측정하는데 그다지 도움이 안됩니다.
그리고 책 몇권, 심한 경우는 족보에 나온 문제 몇백개만 풀고 들어가면
다 맞출 수 있는 문제가 나오는 시험도 있습니다.

그리고 그런 추세를 이미 고용주들이 대략 파악하고 있구요.
그리고 자격증 광고를 보면, 자격증만 따면 만사 해결되는 것처럼 나오는
데, 별로 믿을게 못됩니다.

시험을 보다보면, 이건 내 실력을 재겠다는 건지, 그냥 수험기관에서
수험료 챙기고 말겠다는 건지 햇갈릴 때도 많구요.

토익이나 토플처럼 입사나 유학에 요건으로 확실히 명기되어 있는 경우가
있지만, 컴퓨터 관련 자격증은 그러한 경우가 별로 없습니다.
오히려 실무경험 1~2년을 더 선호하는 경우가 많습니다.

다만 자격증 공부를 하게되면, 한 분야에 대해 포괄적으로 공부할 수 있는
*범위*를 지정해 준다는 것이 좋긴 하죠.

그것 말고는 별로 권해드리고 싶지가 않네요. ^^;;

이제는 자격증이 그냥 기본 직무 수행능력 인정수준이라고 생각하시면 됩니다.
사실 경력 10년 이상의 실무쪽 전문가들보면 자격증 없는사람도 많고 관심도 전혀 안갖더군요. (그래도 프리렌서해도 보수는 괞찮은편이고...)

제생각은 좀 돈들어도 여유있으며 따놓는게 좋다는 입장입니다.
어짜피 실무쪽 기술들은 일이 주어지고 다양한 경험이 쌓여야 느는거지만 일단 기본적인 수준의 직무수행능력정도를 평가하는데는 자격증도 유용하기 때문입니다.

확실한건.
자격증 땃다고 보수가 더 올라가는 경우는...
제가 근래에는 한번도 본적이 없다는겁니다... -ㅅ-;