밥먹듯 밤새도 수당 못받는 현실에…IT노조 ‘야근증명 앱’ 만든다

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밥먹듯 밤새도 수당 못받는 현실에…IT노조 ‘야근증명 앱’ 만든다
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/494294.html

"아이티 노동자들은 한 주에 평균 55.9시간, 1년에 3000여시간을 일하는 것으로 나타났다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 회원국의 평균 노동시간(1766시간)은 물론이고, 국내 다른 업종 노동자들의 평균 노동시간(2243시간)보다도 훨씬 길다. 사정이 이러함에도 조사 대상자의 76.5%가 “(추가 노동에 대해)전혀 보상 받지 못한다”고 답할 정도로, 아이티 노동자들의 장시간 노동에 대한 보상은 제대로 이뤄지지 않고 있다.

최근 아이티 산업노조가 노동자 스스로 야근 시간을 기록할 수 있는 스마트폰 어플리케이션 개발에 나선 것은 이런 현실을 조금이라도 개선해보기 위해서다. 아이티 산업노조는 “우리 야근을 우리가 증명하자”는 취지로 지난 22일부터 개발자를 모집했다."

"임씨는 지난 2009년 1월 결핵성 폐농양 진단을 받아 폐 일부를 잘라내는 수술을 받았다. 그는 “질병의 원인은 과도한 노동시간”이라며 산업재해를 회사에 신청했지만 거부당했다. 그는 “회사는 노동자들의 야근기록을 가지고 있지만 법적으로 이를 제출할 의무는 없다”며 “쉽지않은 싸움을 이어가고 있다”고 말했다."

야근시계 앱(app) 개발자를 모집합니다
http://it.nodong.net/zbxe/?document_srl=258452
http://wwww.okjsp.pe.kr/seq/173676

IT노동자 연장근로수당 받는 방법
http://it.nodong.net/zbxe/?mid=NOTICE01&document_srl=217314

통계에 따르면 요새 노동자들은 임금보다도 일과 삶의 균형을 더 중시한다고 합니다.

한국인은 세계에서 제일 오랜 시간 일하면서도 적절한 대우와 보상을 받지 못하고 있습니다.

야근은 한국인의 건강을 해치며 출산율 저하에도 한 목 하고 있습니다.

아이티노조가 이런 문제에 도움이 되는 앱을 개발하기 시작했다고 합니다.

야근을 기록해 법적으로 노동 근거를 남기는 기능이 있을 거라고 합니다.

저도 오래전부터 이런 앱이 나왔으면 좋겠다고 고대했는데 기쁩니다.

만약 발표된다면 여러 사람들에게 높은 관심을 살 걸로 봅니다.

아울러 전국의 모든 회사 들의 노동 시간을 순위내서 망신 주는 기능도 강력히 바랍니다.

회사의 복지 정보도 같이 알려주면 좋겠습니다.

이 앱은 성공할 것이며 아이티노조에 대한 관심과 호감도도 높아질 것 같습니다.

야근은 정치성향과 무관하게 누구나 피하고 싶은 것이고, 사람의 건강을 나쁘게 하기 때문입니다.

야근을 많이 하시는 한나라당 알바, 국정원 직원, 조중동 기자들도 유용하게 사용해서 건강에 득이 되길 바랍니다.

http://www.okjsp.pe.kr/seq/168909

bangjunyoung의 이미지

이런 활동을 많이 해야합니다.
웃기지만, 과거 70년대에 이미 노동자들이 했던 자기 권리를 찾는 것을 2010년이후에 30년도 넘은 시점에 최첨단 직종이 똑같이 한다는거 자체가 넌센스입니다.
한세대가 달라졌지만, 마치 평행이론처럼 직종만 달라지고 모든게 반복된다랄까요?
절대 자본가들은 노동자의 권리를 찾아주지 않습니다. 자기가 찾아야 합니다.
언제나 자본가와 노동자는 첨예하게 대립하게 되있습니다.

사랑천사의 이미지

음.. 오랜만에 맞는 말씀을 하시는 군요.

사람천사

alisol의 이미지

동감.

2012 세계협동조합의 해. http://social.un.org/coopsyear/
(사)한국협동조합연구소 - http://www.coops.or.kr/

협동조합 7원칙

1) 자발적, 개방적 조합원 제도 2) 민주적 관리 원칙 3) 조합원 경제 참여 원칙 4) 자율, 독립의 원칙 5) 교육, 훈련, 정보 제공의 원칙 6) 협동조합 간의 협동의 원칙 7) 지역사회에 대한 기여

Ubuntu 10.04 LTS

익명 사용자의 이미지

지금의 노동부가 대기업부인지 경영부인지 헷갈립니다. 노동부는 근로감독을 강화해야 합니다
노동부 장관을 국민 손으로 뽑았으면 좋겠습니다

alisol의 이미지

동감입니다

2012 세계협동조합의 해. http://social.un.org/coopsyear/
(사)한국협동조합연구소 - http://www.coops.or.kr/

협동조합 7원칙

1) 자발적, 개방적 조합원 제도 2) 민주적 관리 원칙 3) 조합원 경제 참여 원칙 4) 자율, 독립의 원칙 5) 교육, 훈련, 정보 제공의 원칙 6) 협동조합 간의 협동의 원칙 7) 지역사회에 대한 기여

Ubuntu 10.04 LTS

jeongheumjo의 이미지

왠만한 기업에서는 근태나 급여같은걸 비밀로해서 공개하는 직원은 책임추궁들어올것같아요

shint의 이미지

수당'의 문제'가 아니라
개발자의 근로 환경'과 건강' 삶의 질' 문제입니다.

제가 만들고 싶지만.
이런건 국가에서 해야할 일이라는 생각입니다.

보다 나은 세상이 되었으면 좋겠습니다.
다음. 네이버 기업지도서비스정도면 충분히 될일일텐데 말이죠.

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젊음'은 모든것을 가능하게 만든다.

매일 1억명이 사용하는 프로그램을 함께 만들어보고 싶습니다.
정규 근로 시간을 지키는. 야근 없는 회사와 거래합니다.

각 분야별. 좋은 책'이나 사이트' 블로그' 링크 소개 받습니다. shintx@naver.com

alisol의 이미지

사실 고용노동부에서 해야 할 일인데 너무 신경을 안 쓰니 직접 만들고 있지요.

몇 주전에 서대문구 IT 노조에서 앱 관련 모임이 있어서 공부하려고 갔었는데요.
열띤 토론이 있었습니다.

노조의 힘이 더 셌다면 노동부에 압력을 줘서 노동부가 직접 조치를 취하도록 할 수 있었겠죠.
아쉽지만.

2012 세계협동조합의 해. http://social.un.org/coopsyear/
(사)한국협동조합연구소 - http://www.coops.or.kr/

협동조합 7원칙

1) 자발적, 개방적 조합원 제도 2) 민주적 관리 원칙 3) 조합원 경제 참여 원칙 4) 자율, 독립의 원칙 5) 교육, 훈련, 정보 제공의 원칙 6) 협동조합 간의 협동의 원칙 7) 지역사회에 대한 기여

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아이고 반갑습니다.

저도 갔었는데 다음 주에 나오시나요.

재벌 2세가 재벌이 될 확률과
금메달리스트 2세가 금메달을 딸 확률이 비슷해지도록
자유오픈소스 대안화폐를 씁시다.

아이디의 아이디어 무한도전
http://blog.aaidee.com

귀태닷컴
http://www.gwitae.com

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다음주에도 하나요.

제가 페이스북 주로 사용해서요. 거기서 정보를 얻고 갔습니다.

2012 세계협동조합의 해. http://social.un.org/coopsyear/
(사)한국협동조합연구소 - http://www.coops.or.kr/

협동조합 7원칙

1) 자발적, 개방적 조합원 제도 2) 민주적 관리 원칙 3) 조합원 경제 참여 원칙 4) 자율, 독립의 원칙 5) 교육, 훈련, 정보 제공의 원칙 6) 협동조합 간의 협동의 원칙 7) 지역사회에 대한 기여

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이번 주 수요일 7시에 합니다.

다음 주는 미정입니다.

재벌 2세가 재벌이 될 확률과
금메달리스트 2세가 금메달을 딸 확률이 비슷해지도록
자유오픈소스 대안화폐를 씁시다.

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[소프트웨어 파워 이대론 안된다]무리한 프로젝트 일정 탓 IT노동자들 ‘야근 밥먹듯’
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201305202216015&code=930100

‘IT 노동자 야근 실태조사 결과’를 보면 이들의 주당 평균 노동시간은 61.7시간으로 같은 해 전 산업 분야의 평균 노동시간 43.2시간보다 약 20시간이 더 많았다. 한 달 노동시간으로 계산하면 IT 분야 종사자는 다른 분야보다 최대 80시간이나 더 많은 업무에 시달리는 것이다.
응답자의 평균 근속연수는 29.9개월에 그쳐 전체 노동자 평균인 5년의 절반 수준이었다.

재벌 2세가 재벌이 될 확률과
금메달리스트 2세가 금메달을 딸 확률이 비슷해지도록
자유오픈소스 대안화폐를 씁시다.

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