여자 시스템엔지니어...

대기업 가세요..
중소기업도 좀 규모가 크거나 외국계회사라면 여직원이라고 남자직원에 비해 차별받지는 않을걸요..
그런데 확실히 아주 작은 소기업에서는 여자 엔지니어는 많이 안쓰는 것 같아요.
그런 회사 아니고서는 여자라고 못할 일은 없지 않을까... 싶어요.
본인이 결혼과 육아등의 이유로 포기하지 않는 한은요..

여직원 많은 직장은 야근이 적습니다.

음기가 부족한 곳에 야근이 있습니다.

궁금해서 이것저것 물어보았으나, 지금은 어떨지 모르겠구요.
여자가 할만한 일은 아니라고 판단됩니다.
제가 인사 담당자라면 물론 안뽑습니다.

건강하고, 의지가 있고, 체력 어느 정도 되고, SE가 가춰야 할 실력 가지고 있고, 하고 싶어서 죽어도 하겠다 그런 마음 가짐이 되 있다면 여자 시스템 엔지니어도 상관 없을 거 같습니다. 죽어도 하겠다는 말은 위에 어떤 분이 쓰신 열악한 조건 속에서도 내 일이다 생각하고 할 수 있는 마음 가짐과 그 밖의 준비가 되어 있음을 의미하조.

그런데, 그 정도로 체력이나 이런 면에서 바처 주는 여성 분들을 별로 보지 못한 거 같습니다. 있어도 이런 분들이 운동 하시는건 봤어도 IT 업종 도전하시는 분들은 못 본 듯. 조건이 가춰 진다고 할 지라도 아마 여성 분들이 피해 가실 거 같습니다.

뭐... SA/SO 정도는(SE 말고) 여성 분들 가운데도 있지 않을까 싶습니다만... 사실 시시 때때로 일어나는 장애 상황에 대해서 대처하기 힘든 부분이 분명히 있을 겁니다. 특히나 실질적인 능력이 된다고 할지라도 임신, 출산, 육아의 과정에 진입하게 되면 능력과 상관 없이 그런 상황에 대처하기엔 매우 어려워 질 것이고 이런 상황에 놓은 사람에게 그런 업무를 맡기는 것 조차도 사실 있어서는 안 될 일이겠조(회사 입장에서가 아니라 당사자의 입장에서 보는 시각입니다.). 물론 회사 입장에서도 중간 대체 인력을 찾기가 쉽진 않을 태고요.

하지만 여성이라고 해서 전반적인 네트워크 구조의 파악, 시스템 전반에 대한 이슈 처리, 전반적인 계획/설계, 어느 정도의 시스템과 비즈니스 사이에서의 정책 결정, 다양한 프로그래밍/스크립팅 언어에 대한 능력 등등... 이런 것들을 못 가추리라 생각진 않습니다. 즉 능력 면에선 분명히 안 딸릴 수 있을 거란 겁니다. 도전하는 사람이 없는 거 같다는 거지...

여자가 SE를 지원하면 뽑지 않을꺼 같습니다.
실력은 되도 체력이나 여러가지 면으로 여자들이 생활하긴 힘든건 맞습니다.
남자들이 대부분이다보니 어울리기도 쉽지않구요.
하지만 꼭 하겠다는 의지가 있으면 달라지겠지요.