아.... 우리 회사 신입이 이정도였다면......

누가 뽑히나요? 서울대 농업학과는 학원 출신. 명지대 컴퓨터공학과는 포트폴리오 우수! 실력우수!

경북대 부산대 좋다는 건 알지만, 카이스트와 포항공대도 있죠 지방엔

소위 말하는 in seoul 명문대 몇곳 (+ 카이스트 + 포공 + 기타 몇개 특성화된 대학) 을 빼면 나머지는 다 똑같습니다.
몇년전부터 고등학교 졸업생의 대학 입학률이 80% 정도 됩니다. 이쯤 되면 학교 레벨은 별반 다를 게 없습니다. 학점도 마찬가지입니다. 너무 인플레이션이 심해서 4.1/4.5 정도 되는 학생들은 아주 흔합니다.

일반화 시키기는 좀 그렇지만, 요새 회사들에서 생각하는 레벨은 ...

1. 인정 받은 경력자
-. 다른 말로 하면 뽑고 2주일 이내에 현업에서 바로 일할 수 있는 사람을 얘기합니다.
-. 학벌에 상관없습니다. 능력을 인정 받은 사람이라면 학교/학력/학벌에 상관없이 뽑습니다.

2. 명문대 전공학과 출신
-. 이런 사람들이 지원하면 일단 한번 더 이력서를 보게 됩니다. 하지만, 그렇다고 해서 뽑힐 가능성이 높아진다고는 보장 못합니다. 그냥 "와 이런 애가 여기 지원 했네 ?" 라고 보시면 됩니다.

3. 전공에 특성화된 학교 출신
-. 학교 자체는 그다지 이름이 없지만, 간혹 어떤 특정 전공에 날리는 교수가 있다든가 하는 경우가 있습니다. 그럴 경우는 그 학교 전공자도 역시 한번 더 봅니다. 이런 경우는 2번에 비해서 합력률이 더 높습니다. 특히 그 교수 실험실 출신이라든가 그럴 경우라면 더 그러합니다.

4. 그 외... 는 다 똑같음. 레벨 따위 없음.

이렇습니다.

이상은 현장에서 사람 뽑는 40대 관리자의 얘기였습니다. (네 바로 접니다.)

ps. 암만 날고 긴다는 학부 출신도, 현장에서 3~4 년차 고졸 현장 작업자한테 붙여놓으면 병아리 수준도 못됩니다. 마치 군대에서 갓 소위 임관한 사람이 상병한테 끌려 다니면서 군대 생활 배우는 것과 비슷하달까... 뭐 그런 정도죠. 자기 스스로는 뭔가 많이 알고 있다고 생각하고 목에 힘줍니다만, 정작 아는 건 하나도 없고, 첨부터 다시 다 배우는 거죠.
어차피 학부생 뽑는 건 학교는 거의 무의미하고, 그 학생이 얼마나 학교 다닐 때 자기가 공부 잘 했느냐에 따라 다릅니다. 요새는 학교 레벨 같은 거 안 봅니다. 그 사람 자체를 보죠. 토익 점수 ? 학생들은 스펙이네 뭐네 해서 죽어라고 800 이니, 900 이나 따려고 하지만, 면접 볼 때 20초면 판가름 납니다. 면접 중간에 불쑥 "아 좀 전에 말한 거 한번 영어로 얘기해 볼래요 ?" 점수 따기 공부한 학생들은 15초 지나면 말 못합니다. 하지만, 스스로 공부하고 했던 사람들은 버벅거리고 발음 틀리고, 문법이 조금 삑사리 나도 10분이고 20분이고 계속 얘기할 수 있습니다. 요새는 이런 식이지 어느 대학 출신은 어떻다... 이런 건 안 본지 오랩니다.
학점도 토익이랑 같습니다. 하도 인플레이션이 심해서 학점은 안 본지 몇년 됐습니다. 그냥 이 학생이 좀 성실하게 다녔군, 아니군 정도 .. 또는 관심 분야가 이런 거였군.. 정도(이것도 정확한 건 아니지만, 대강의 경향은 파악할 수 있습니다.) 를 볼 수 있는 여러가지 팩터중 하나이지, 학점이나 토익이 당락을 결정하지는 않습니다.