일본에서 직장 구하기 - 중급 실력 대상.

사실상의 정리해고 통보 이후 1개월만에 가까스로 새로운 직장을 구했습니다.
지금 직장보다 무려 한화로 천 몇백만원이 적은 연봉에다가 계약직이지만,
그래도 당분간 먹고는 살게 되었네요.

이전부터도 이직을 하려는 생각으로 인터뷰도 많이 보았습니다만,
아무래도 경제 위기속에서 구인업체의 절대수가
줄어든 상황에 단기간에 직장을 찾아야만 생존할 수 있다는 절박감이
이번 구직에 도움을 주기도 한 것 같습니다.

그동안의 적다면 적고 많다면 많은 인터뷰 경험을, 3년이 조금 넘은
초보 해외취직자의 눈으로 적어보고자 합니다.

참고로 저 스스로 우리나라의 보통(평범)의 수준 정도라고 생각합니다..
(제가 착각하고 있다고 생각하시면 죄송..)

1. 언어 스킬.

아무리 강조해도 지나치지 않는, 당연한 얘기 입니다.
저의 경우 너무도 운이 좋게, 일본어를 전혀 알지 못하는 상태에서
일본에 첫발을 디뎠지만, 그 이후의 구직 경험 등에서 다시한 번
이 진리를 몸소 느꼈습니다.

사실, 심지어 이 경제위기 속에서도 영어만 할 줄 아시는 분들에게도
자리는 많이 있습니다. 그런 자리의 99%가 금융쪽 포지션입니다.
제가 주로 사용하는 English speaker 대상의 일본 구직 사이트 중 하나인
다음 사이트에서 Japanese level을 Daily conversation 혹은 그 이하로
선택해서 검색을 해 보시기 바랍니다.
http://www.careercross.com/en/job_search.php

Daily Conversation 레벨이란 일본어 능력시험 JLPT3급정도에 해당하는 것으로,
예를들자면, 혼자서 휴대폰 매장에서 휴대폰을 구입하실 수 있는 정도의
레벨 입니다.

아무튼 일본어가 잘 안되도, 게다가 이 힘든시기에 금융업계에 자리가 많다는 것은
그만큼 업무 스트레스가 강해서 (프로그램의 사소한 버그로 몇십억을 날리는...)
이직율이 높기 때문인 것으로 생각됩니다.

게다가 돈으로 돈을 버는 업종이기때문에 그만큼 pay도 세구요.

하지만, 이 외의 Position에서 일본어능력이 Business level (JLPT2급 혹은
기대사항이 높은 경우 JLPT1급)이 되지 않으면 일자리는 거의 없습니다.
물론, 여기서 알게된 ohara님이나 neogeo님 같은 분들이야 슈퍼급 레벨이시니
해당회사에서 스카웃을 할 수 밖에 없었겠지만, 이것이 흔한 일은 아니죠.
(최근에야 ohara님의 취업기를 읽어보았는데, ohara님은 이미 일본에 오시기 전부터
일본어 능력이 상당하셨던 것 같네요)

만일 일본어가 되신다면 직접 일본내 일본어전용 IT 구직 사이트를 찾아보시면
구직사이트 자체도 엄청나게 많고, 다양한 직종의 position을 쉽게 찾으실 수 있을겁니다.
아쉽게도 저는 일본어 능력때문에 최종 단계에서 번번히 고배를 마셔야 했습니다.

2. 체류신분

자신의 경력에 부합하는 job requirement를 가진 적합한 포지션이 있더라도,
대부분 현지 거주자를 원하는 포지션들일 것입니다.

일본은 외국인에 대한 기술비자 발급이 미국에 비하면야 대단히 간단하다고도
볼 수 있지만, Visa transfer는 쉬워도 역시나 신규 발급은 까다로운 일이죠.
어쩔 수 없는 일입니다.

따라서, 우선은 일본에 적법한 취업비자를 받아 오시는것이 첫번째 인데,
방법은 여러가지가 있겠습니다만 크게 두가지를 생각해 볼 수 있겠습니다.

- Job search를 통해 찾은 회사에 apply를 하면서, 자기가 Visa 발급을 해서 데려올 만 한 충분한 자질을 갖고
있음을 증명하는 방법.

- 우선 한국 인력파견 업체에 취업하여 2~3년 현지 적응을 한 뒤, 전직을 하는 방법

실력이 되시는 분들은 첫번째 방법 처럼 직접 각개 전투를 하실 수 도 있겠습니다.
그러나 문제는, 현재 한국에 계신 분들이라면 interview를 위해 일본에 오셔야 하는
상황이 대부분일 텐데, 그렇게 interview를 본다고 하더라도 해당 포지션에 덜컥
합격한다는 보장이 없으므로 interview 자체를 위해 큰 돈이 들 수 있다는 것입니다.

따라서, 각개전투를 한다면 가장 가능성이 높은 몇개 회사만을 대상으로 하여 되도록
인터뷰 일정을 겹치게 해 놓는것이 좋겠습니다.

그러나 역시, 앞서 영문 job site에서의 open position 만 하더라도 80% 이상이
현재 일본 거주자를 찾고 있다는 것을 생각해 보셔야 합니다.

3. 경력.

지금에서야 뒤늦게 후회 하는 것이지만, 두루 넓게 경험해 본 generalist 보다는
절대적으로 한분야의 우물만 깊게 판 specialist를 원하는 업체가 많습니다.

대부분 개발자 경력이 조금 되신 분들이라면 패러다임이 전혀 다른 랭귀지가
아닐 경우 1개월이면 새로운 언어를 충분히 습득할 수 있습니다만,
언어 사용 경력이 최소 2년 이상 '업무경험' 이 있어야만 resume review에서
통과 할 수 있습니다.

일반적으로 보기에 이상한 테크트리를 탄 저같은 경우는 정말 힘들었죠.

하지만, 바로 인터뷰 자리에서나 혹은 CV에 소개 할 수 있는 visible한 portfolio가
있으시다면 실제 업무 연수는 적더라도 충분히 cover가 되실겁니다..

4. 인맥관리

인맥이야말로 구직의 왕도가 아닐까 생각합니다.

저도 거주지역의 아는 한인들, 아는 사장님 등의 인맥을 통하였다면
이렇게 피말리는 구직을 하지 않아도 되었을 것이라는 생각을 합니다.
저의 경우는 왠지... 창피하기도 하고, 폐를 끼치는것 같아서 끝까지
연락을 하지 않았습니다만, 와이프는 참 바보라고 말합니다.

Online 인맥도 도움이 됩니다. 외국인 회사의 경우 reference, 즉 추천인도
중요시 하는 부분인데, LinkedIn 같은 사이트에 미리 친구들의 reccomendation을
받아 두었다면 당연히 조금이나마 도움이 되겠구요, 또 인맥의 인맥을 통해
새로운 job 기회를 찾아보실 수도 있습니다.

마지막으로 headhunter나 인력파견업체도 인맥이라면 인맥이라고 할 수 있겠습니다.

저같은 경우 "한국인이라면 일본어는 당연히 유창하다" 라는 잘못된? 인식때문에
외국인 헤드헌터를 통한 경우가 많았는데, 이 헤드헌터들은 첫 등록자들에 대해
우선 자기들이 면접을 봅니다. 그 이후부터는 새로운 포지션이 있을 때 마다
정보를 이메일 등으로 보내주고, 구직자가 원하면 interview 스케쥴을 잡아줍니다.

이사람들과의 관계가 좋다면 가장 빨리 자신에게 적합한 open position 정보를
얻을 수 있겠죠.

5. 기술 인터뷰

일본내 외국계 회사의 경우는 기술 인터뷰에 조금 준비를 하셔야만 합니다.
( http://kldp.org/node/96950 )

하지만 순수 일본기업의 경우 제가 면접을 본 60% 정도는 그자리에서 알고리즘을
구현해 본다거나, 깊숙한 technical 한 부분까지 꼬치꼬치 캐묻진 않더군요.
주로 이력서에 기술한 내용에 대해 부연 설명을 요구하는 수준, 혹은 그 이상이었습니다.
우리나라와 유사하다고 할까요. 기술 인터뷰 외에는 우리나라처럼 지원자의
인간성을 이리저리 탐구하거나, 자국인들과의 잘 지낼 수 있을까 정도를 파악하는것
같았습니다.

6. 일자리가 많은 position

위 외국인 대상 job 사이트를 그동안 지켜본 개인적 판단입니다.
(일본어 레벨 고려 않음)

1. 금융 (Quant, Equity, Insurance, Security, Algorithm Trading) 60%
2. System Engineer 20%
3. Web development 15%
4. embedded 3%
5. 기타... rare...

맺음말.

요즘들어서는 조금씩 조금씩 인력시장이 풀려가고 있는 것 같습니다. 참으로 다행인것 같구요,

저의 경우는 매일 하루종일 사이트를 뒤지고 뒤져서, 각 업체들에 "좀 뽑아주세요" 하고
메일을 보냈습니다.. - -;; 이번에 구직에 성공한 회사의 경우는 Web developer 포지션 밖에
없었는데, 저는 웹개발 경력도 거의 없는데다 디자인의 영역은 저랑 거리가 멀었죠.

하지만, 제가 예전에 해 봤던 업무들중 하나가 해당회사의 영역에 통하는 면이 있었기 때문에
"제가 해당 포지션에는 적합하지 않을테지만, 뽑아두시면 회사의 골치거리를 해결하시는데
도움이 될거라고 믿습니다. 혹시 시간이 되시면 제 이력서좀 읽어봐 주시는 자비를..." 하는
내용의 메일을 보냈고, 운이 좋게 여러 면접을 거친후 최종 결정이 내려졌습니다.
역시나 일본어가 문제였는데, 운 좋게 "뭐, 그냥 지켜 봐 볼까?" 해서 넘어갔던 것 같구요..

이제는 열심히 공부해서 정사원이 되거나 예전 연봉근처로 연봉인상을 받을 수 있도록
노력하는 일만 남았습니다... 죽지 않아도 되서 너무 기쁩니다.

저의 글이 조금이라도 도움이 되었으면 좋겠네요...