SAS 회사 멋진 회사인 듯

무조건 임금을 줄이는 게 좋은 거라는 생각에 반기를 드는 어떤 글에서 SAS라는 통계페키지 소프트웨어를 파는 회사가 소개되었는데 멋진 회사라는 생각이 들었습니다.

이 회사는 성과급이 없고 개인별 보너스도 없고 그냥 모두에게 기본급만 준다고 합니다. 돈으로 일을 더 하게 만들지 않는다는 원칙. 그 대신 복지혜택과 가족 친화적인 환경으로 승부합니다. 노동시간은 일주일 35시간으로 철저히 지키고, 간호사와 의사를 고용해 무료진료 해주고, 교사 1인당 3명의 아이를 맡는 유아원과 유치원도 제공. 해외 지사들도 마찬가지 수준의 혜택 제공. (한국 지사도 있었으면.) 게다가 노동자가 스스로 출퇴근시간을 정할 수 있다고 합니다.

낮은 이직률을 위해서 이렇게 하는 거죠. 충성심에만 기대는 회사들과는 다르네요. 이직률을 낮추려고 못 나가게 방해공작(동종이직금지)하는 게 아니고 알아서 남고 싶은 환경을 만드는 게 맘에 듭니다. 이런 게 사람들 관리를 잘하는 거라고 생각합니다. 나쁜 관리가 아닌 착한 관리로 승부하는 거죠.